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工作职责: 1、通过轮岗学习的培养过程,定岗到相应的管理岗位; 2、在培养及工作中进行学习、熟悉公司文化和各项规章制度; 3、熟悉、掌握部门相应岗位的工作流程、工作方法; 4、配合部门同事完成相应的辅助工作。 任职要求: 1、专业:不限; 2、工作经历:不超过2年; 3、良好的抗压、沟通与思维能力。
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