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1、大三大四、研一研二在校生应届生皆可;2、热爱人力工作,有责任心踏实认真3、法务相关专业优先【实习补贴】:1500-2000元,600餐补。
职位内容:项目管理岗 :物业项目管理方向培养岗位,涉及客户服务、行政内勤、工程维护等多个发展方向,目标是培养成为骨干、一线主管、项目负责人等重要管理岗位。主要职责:1、负责项目客诉处理,包括问题处理与反馈、客户关系维护、团队人员协调配合等; 2、负责项目团队的招聘、培训、考勤等管理工作,及项目物资管理、行政办公管理等; 3、负责项目工程维修、秩序与安全、环境与卫生等情况的对接与处理。岗位要求:1、2024届应届毕业生;2、专科及以上、物业管理/酒店管理类相关专业;3、有服务意识;4、了解物业行业并有意愿长期发展。
岗位说明:1、员工入、离职手续办理2、配合客户经理进行转移、转入、报销等事务性工作3、其他一次性业务协助
上班时间:早9:00-晚18:00 中间午休1.5个小时 周末双休
工资100元/天
工作地点:西安市雁塔区唐延南路10号中兴产业园G-H座3层
佰能熊幼儿潜能启蒙机构前身为创艺宝贝babyArt,进入中国市场20余年,是中国十大早教品牌之一,在全中国拥有两百余家早教中心,我们在西安也已有十年发展历史,目前正在招聘学前教育相关专业的毕业生。我们在西安的校区:1,大雁塔曲江壹洋堂的佰能熊(壹洋堂)中心2,劳动南路大唐西市的佰能熊(西市城)中心实习生岗位接收即将毕业的在校生,稳定实习,可在毕业后转正。根据个人具体情况分配到不同校区工作。可从零基础开始培养。目前我们正在开展2023-2024年度的人才招聘。***相关介绍:1,工资机制:试用期根据能力贡献月工资一般在2600 至3000 元,根据贡献上浮。转正后一般月收入在3000-9000元。能力 态度=个人价值。2,课程涵盖:创艺宝贝幼幼亲子课;创艺思维基础课;创艺思维成长课;HABA数学逻辑思维课程系列;幼儿美术成长课 幼小衔接趣味识字拼音课程系列。 3,课程理念: 创艺宝贝各系列早教课程引进自西方理念,是创艺宝贝研发和经多年研发改进的经典早教课程,独创美术思维引导,结合多种教学手段和数百种材料运用来对孩子引导启发和互动的专业早教课程。 其中,德国HABA数学逻辑思维课程是世界权威的幼儿教育项目,运用两百多套教具实现幼儿对广义数学和狭义数学的理解运用,启蒙幼儿的逻辑思维与抽象思维。 金字塔幼小衔接课程通过六大类课程使学前幼儿在知识和能力两方面全面与小学教育衔接。 4,预备老师通过前期的基础锻炼和考察,经专业培训、考核合格后,直接晋升为正式老师,并按正式老师开始考核待遇。 *** 招聘条件: 1,大学本科或大专学历。积极向上,学习能力强,综合素质优秀。应届生可从毕业实习开始,从基础培养快速晋升为正式员工。 有早教实践经历优先。 2,毕业专业包括但不限于学前教育、美术教育、小学教育等其它专业,专业没有严格限制,欢迎热爱幼儿早教事业者加入,男女不限。 3,活泼开朗,热爱儿童教育工作,沟通能力强、善于引导孩子学习。立志长期从事幼儿早期教育事业,工作稳定、扎实、有进取心,有团队精神、合作精神、能吃苦耐劳,有较强的抗压能力。 4,须确定在西安长期发展或定居;有稳定住所,居所离曲江壹洋堂或大唐西市不可太远。 5,欢迎能稳定就职2年以上者加入,非诚勿扰。有意者投送简历至联系邮箱,并附作品照片或个人才艺照片。 * 职位说明: 1,负责课程教学及辅助和日常教务。组织会员小朋友(家长)加入学习。组织实施体验课程、主题活动等。通过培训考核成为正式老师后,按正式老师考评奖励工资待遇。 2,组织日常教学的各项准备工作、内部业务培训。 3,参与创艺宝贝中心的形象设计、策划、美工。 4,会员维护、接待、沟通。活动策划实施。 5,一旦录用,中心提供专业的职业培训和专业课程培训,教师必须通过我机构专业培训、考试通过方可授课。 * 特别声明:凡未来有考研计划、参加各类招教考试、家庭有计划自行解决就业者或期望寻觅轻松休闲简单工作者请勿投递,非诚勿扰。职位福利:全勤奖、带薪年假、五险、双休、职位晋升职位亮点:实习考核通过后可直接转正为正式员工
任职资格:本科以上在读学生,专业不限乐于与他人合作沟通,具有较强的亲和力能保证每周4天工作时间,连续两个月的实习期间 职能类别:财务助理/财务文员
我们能给到你的: 1.无责底薪 绩效提成 团队奖(现金) 月度奖励 年度奖励 社保 其他福利; 2.一年两次出国旅游的机会,公司不定期的聚餐。 3.公司购买社保,法定节假日照常放假。 4.广阔的发展空间,公平、公正、透明、公开的晋升机制; 5.享受国家法定节假日、带薪年假、带薪病假、带薪生日假、带薪超长春节假等; 6.各种传统节日公司发放节日礼物、员工生日准备生日礼物、有儿女的员工发放儿童节礼物、春节往返回家路费、春节给员工父母准备孝顺金等; 7.公司自有健身会所,所有员工免费健身,并且享受私教课程内部冰点价; 8.每年一次员工免费体检、运动会、春晚等集体活动。
职责描述: 1.开展项目调研,收集、整理、分析客户信息或行业信息,协助撰写阶段性报告; 2.在项目经理拟定的项目技术思路和项目方案框架下,按时、高质量地完成分派的工作任务,形成直接项目成果内容; 3.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1.全国重点院校(985/211)在读研究生,管理类经济类相关专业;条件优秀者可放宽至重点大学本科在读生; 2. 能够熟练使用各类办公软件编辑排版、绘图、制表; 3. 具有咨询行业实习经验者优先; 4. 热爱管理咨询行业,认同公司的发展方向、核心价值观,有上进心并乐于接受新知识新技能; 5. 勤奋踏实,遵守职业道德,具有高度的责任感,对于客户和公司的要求高度负责、全力以赴; 6. 身体健康,能够适应出差; 7. 实习期不少于三个月。 薪酬福利: 1. 薪资构成:实习岗位工资 项目奖金;出差期间交通、餐饮、住宿费用均由公司承担。 2. 实习转正:顺利通过实习期考核并在获得学位后有机会转为正式员工,享受咨询助理的薪资待遇及发展空间; 3. 工作时间:周末双休、国家法定节假日; 4. 培养计划:公司关注员工的发展,为每个实习生制定了发展规划以及个性化的培养方式,有机会直接参与项目,为优秀的头部企业做管理咨询方案设计。
工作职责: 作为业务合作伙伴(参与管培生培养体系),提供基于业务需求的HR解决方案,参与建设匹配业务发展的人才队伍。包括但不限于以下: 1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地; 2、参与培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展; 3、在公司整体企业文化框架下,参与业务部门内部团队的建设; 4、参与与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。 任职要求: 1、大四/研三实习生,专业不限,对万科认可,有志愿在Top房地产行业长期发展; 2、具备良好的沟通能力、协调能力、抗压能力。
岗位职责: 1、协助办理员工入离职,签署相关文档; 2、协助办理社会保险、住房公积金业务; 3、员工档案管理。
行政助理实习生 岗位职责 1、负责职场空间管理; 2、负责职场环境卫生管理; 3、节日、企业文化活动、生日会和员工福利等策划和执行; 4、相关规章制度更新及执行监督; 5、固定资产和办公用品等采购、管理; 6、上级安排的其他工作。 任职要求 1、大专以上学历,不限专业; 2、有较强的沟通、理解能力和服务意识以及执行能力; 3、能熟练操作自动化办公软件 4、工作细心、认真、有责任感。
岗位职责:1、协助开展人力资源各个模块工作;2、协助发布招聘信息、筛选应聘人员资料和简历搜索,预约面试等;3、协调完成公司人力资源相关会议与活动的组织与实施;4、协助办理入、离职、转正相关员工关系手续;5、协助开展员工关怀相关工作;6、完成领导安排的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、五月下旬到岗,实习时间6个月左右,优秀者有转正机会;3、有相关工作经验者优先;4、性格开朗,有责任心,能细心认真完成交待的任务。 职能类别:人事助理 关键字:人力资源
职位描述
岗位职责 1、协助专业顾问分析客户的职位需求,明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求; 2、通过多样化的渠道访寻目标候选人,开发人才库,并与候选人建立有效联系; 3、与候选人通过电话沟通职位信息,进行候选人背景调查,判断并筛选候选人,明确活跃候选人名单; 4、制作候选人报告,推荐候选人,并协调安排候选人进行面试; 5、跟进候选人招聘的全流程及协助专业顾问处理相关事务。 任职要求 1、本科及以上学历,愿意在人力资源领域长期发展; 2、有一定的分析和判断力,善于与人沟通,思维缜密,关注细节; 3、良好的团队协作意识,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感; 4、优秀的在校大学生(24-26届毕业生)
岗位职责:1.协助部门同事处理简单日常事务性工作;2.协助校招项目团队支撑校招事宜(如宣讲会、双选会等);3.协助设计企业相关活动宣传海报、视频剪辑、拍摄照片,主持相关活动等。任职要求:1.统招本科以上,人资/管理专业、理工科专业均可;2.有相关设计、拍摄、主持经验优先;3.性格开朗、积极上进、学习能力强、热爱人力资源工作,喜欢无人机航空领域行业优先;4.需要长期实习,提供转正机会,能够适应全国院校出差。
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