职位描述:
职位描述
1. 管理培训生目标:1年培养成沃尔玛商场管理层,带领团队。
2. 学习发展规划:
• 岗位基础业务培训 6个月
在门店职能分区轮岗学习,了解零售王国的运作机制。
• 员工指导工作 3个月
承担部门员工指导(储备主管)的工作职责,负责部门工作的日常运营管理和培训工作。
• 见习主管 3个月
系统学习并实践主管职责及工作内容。
门店主管
为期一年的雏鹰项目结束,成功通过测评的将成为门店营运主管,负责门店部门业务管理。
3. 学习过程中,管培生将拥有丰富的培训资源,得到全方位的支持与帮助。
任职要求:
• 较强的沟通能力和执行能力;
• 积极主动,有强烈的服务意识和团队合作精神;
• 可接受工作地调动;
• 2021、2020届本科应往届生,专业不限;