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工作内容:
1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经完成人才搜索和寻访工作;
2、电话沟通潜在候选人,判断候选人与职位的匹配度;
3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Full-Mapping工作;
4、推荐合适候选人,并根据要求制作推荐报告;
5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;
一、任职资格 1、大专及以上学历,,有相关经验者优先; 2、思路清晰,较好的沟通和组织; 3、能够很好的处理人际关系; 4、能熟练使用办公软件 二、岗位职责 1、负责公司所有岗位的招聘工作; 2、对所招聘岗位进行分析,职位发布,简历收取、简历处理等工作; 3、各大网站的职位发布,维护工作; 4、负责部门内部的统计及领导安排的其他工作 三、薪酬福利 固定基本薪资 补贴 绩效 全勤 提成 奖金。四、上班时间 9:00—18:00,周末双休,法定休
职位描述:1.分析客户职位信息,根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人,进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选;2.收集候选人的简历,进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;3.联络候选人,安排候选人面试,进行面试辅导;4.进行Offer谈判、签署、以及背景调查,入职体检等工作;5.与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息,确保候选人按时入职;6.维护业务系统中相关领域数据的准确与全面。职位要求:1、本科及以上学历;2、有较成熟的招聘经验或猎头经验1年以上;3、具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,良好的人际交往能力,较强的学习能力及分析判断能力;4、具备良好的心理及身体素质,可承受较强工作压力;5、具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动;
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