职位描述:
1.发布招聘信息、维护招聘渠道,为公司招聘相应人才;
2.简历筛选、面试邀约、面试跟进工作:完成邀约、面试、录用等环节,并负责入职跟踪;
3.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,并对培训效果进行跟踪、反馈;
4.员工关系方面:协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,定期面谈,了解人员情况。
任职要求:
1.人力资源相关专业,大专及以上学历,有1年以上招聘板块工作经验;
2.目标思路清晰,口语表达能力强,团队精神,有良好的理解能力和执行能力;
3.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。