职位描述
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1.发布招聘信息、维护招聘渠道,为公司招聘相应人才；
2.简历筛选、面试邀约、面试跟进工作:完成邀约、面试、录用等环节，并负责入职跟踪；
3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，并对培训效果进行跟踪、反馈；
4.员工关系方面：协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，定期面谈，了解人员情况。
任职要求：
1.人力资源相关专业，大专及以上学历，有1年以上招聘板块工作经验；
2.目标思路清晰，口语表达能力强，团队精神，有良好的理解能力和执行能力；
3.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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