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负责管理和优化公司员工关系管理体系; 负责指导,协助各部门做好劳动力纠纷及员工关系投诉,建立有效沟通,调节矛盾,疏导情绪; 负责离职事物处理,如,劳动纠纷,离职面谈,离职分析报告等; 负责突发,应急,紧急事件的处理,包括但不限于员工纠纷,劳动争议,人事纠纷等; 完成领导临时交办的其他任务和项目类工作
岗位内容: 1. 设计、开发、测试和维护各种电机和控制系统,满足公司产品及市场需求。 2. 针对电机和控制系统的关键技术问题进行研究和攻关。 3. 与其它部门合作,确保项目按计划完成。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电气工程、自动化等相关专业。 2. 精通电机设计及控制原理,熟悉电气自动化控制技术,掌握电机设计软件、仿真软件等。 3. 3年以上电机设计、开发经验,具备丰富的项目管理经验。 4. 良好的英文读写能力及口语交流能力。
岗位职责:1、负责对公司业务文字、图片等相关内容进行信息安全的审核。2、对于违规的文字、图片等内容做出准确判断并及时处理。3、能够将审核中发现的问题及时汇报给上级。4、负责审核数据的支持。岗位需求:1、大专以上学历,有一定的政治敏感性,对互联网新闻行业有一定了解。2、 有责任心具备良好的团队合作精神,能接受倒班,可以承受较大的工作压力。3、具有主观能动性,能独立思考完成工作的能力。4、有良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作。5、有互联网信息内容相关工作经验者优先。
【岗位职责】 1. 和产品、测试、研发参与前端的框架搭建和设计工作; 2. 从事PC端项目开发,调试解决功能开发中的问题 3. 积极主动和项目组其他相关人员沟通解决问题 4. 优化产品用户体验和前端代码质量 5. 负责项目中前端开发新技术研究与应用【任职要求】 1. 本科以上学历 2. 3年以上前端开发经验 3. 精通javasript,熟练运用HTML/CSS/ES6 4. 熟悉常见前端框架vue/angular/react其中一种 5. 熟悉webpack/rollup等前端构建工具 6. 熟练掌握版本控制工具Git
岗位职责:1、负责对公司业务文字、图片等相关内容进行信息安全的审核。2、对于违规的文字、图片等内容做出准确判断并及时处理。3、能够将审核中发现的问题及时汇报给上级。4、负责审核数据的支持。
岗位需求:1、大专以上学历,有一定的政治敏感性,对互联网新闻行业有一定了解。2、 有责任心具备良好的团队合作精神,能接受倒班,可以承受较大的工作压力。3、具有主观能动性,能独立思考完成工作的能力。4、有良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作。5、有互联网信息内容相关工作经验者优先。
接受倒班制度
工作内容:1. 负责测试工具的设计及开发2. 负责开发过程中的技术攻关3. 核心代码编写,问题分析定位任职要求:1. Java/JavaEE相关开发经验,熟悉常用的中间件。2. 熟练使用Spring框架,ORMapping框架,熟悉技术原理及技术细节的优先录用。3. 熟悉微服务架构,容器化等技术,有相关项目经验者,优先录用。
岗位职责:结合业务发展在各阶段的特性和诉求,提供人才培育与发展、薪酬绩效、基地文化建设、人力资源管理等专业支持,促进业务长短期目标达成;1、组织制度建设:参与人力资源各项制度制定及落地执行,并跟踪迭代以适应业务发展需要;2、招聘与配置:统筹业务HC规划,基于业务发展需要弹性供给人力需求,具备招聘策略设计能力,有洞察行业竞对发展趋势的敏锐度;3、薪酬绩效:协助业务落地基地薪酬绩效管理方案,提供薪酬绩效方案的优化建议,月度实施薪酬绩效方案;4、人员培育与发展:通过人才盘点、人才发展等方法,负责关键岗位人员的招聘、培训、发展与提升,组织员工培训活动;5、文化建设:推动企业文化建设,营造积极向上的组织氛围,设计并落地文化活动,保证组织的持续健康成长;岗位要求:1、 统招本科及以上学历,3年及以上人力资源工作经验,1年以上互联网领域相关工作经历、做过招聘,人才发展相关工作优先;2、 熟悉国家相关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块,精通人力资源管理各项操作流程,且具备实操经验;3、具备HR产品设计和上线经验者优先;4、具有较好的计划性和执行力,责任心与原则性强;5、逻辑清晰、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;6、有较强的学习能力、抗压力、执行力和工作推动力;7、 熟练使用Excel 、PPT等办公软件;
岗位职责:
雷达微带天线设计、天线调试测试及仿真等相关工作。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,电子信息工程、通信工程、电磁场等相关专业;
2. 具备电磁场理论基础、微波网络理论;
3. 熟悉贴片天线设计技术、阻抗匹配技术;
4. 熟悉研发设计软件;
5. 熟练使用网络分析仪、频谱分析仪等测试仪器;
6. 具有相关射频经验者优先;
7. 具有一定的英文读写能力,能读懂常用芯片的英文数据手册;
8. 工作认真,吃苦耐劳,能够坚守科研工作,主动进行技术钻研。
1、负责车型,产品立项,搭建项目组织架构; 2、组织制定项目计划,监督各业务部门二级计划、月度计划的制定和执行; 3、组织编制项目风险评估报告,对潜在的风险因素进行评估、规避; 4、负责计划管控、风险管控、工作协调、会议组织等项目过程管理; 5、组织项目门评审活动,负责项目各节点交付物的管控、收集和归档; 6、开展项目组过程评价和考核; 1、学历:本科及以上学历; 2、性别:不限; 3、年龄:不限; 4、专业:车辆工程,机械设计,自动化等理工类专业,项目管理专业优先; 5、经验:有三年以上项目管理相关经验; 6、技能要求: (1)了解车型项目管理知识、流程; (2)较强的数据敏感度、分析能力和学习能力,熟练使用办公软件; (3)具有良好的沟通协调及表达能力,抗压能力、执行力强。
职位描述: 1、负责客户交付管理,为客户打造便捷,高效,有仪式感的新车交付体验; 2、确保各项交付流程及政策落地,并适时根据实际操作提出改进建议; 3、与客户沟通,介绍交车流程,跟进充电桩安装,金融,保险,牌照及尾款支付沟通等事项; 4、管理客户交付时间预约,确保客户到店准时率,并确保及时交车; 5、熟悉品牌文化及产品信息,掌握车辆核心技术及功能特点,并将其传递给客户; 6、及时有效的将信息录入销售系统,确保数据有效性,并将客户意见反馈给总部人员。 任职要求: 1、持C1驾驶证,驾龄1年以上; 2、大专及以上学历; 3、零售行业一线经验
24届大专实习生 包括: 1、机器人工艺员实习生:负责自动化工厂、自动化线体、机器人工作站、自动化设备等机器人应用相关工作,会库卡、发那科、ABB等机器人,工业机器人、自动化专业24届大专生优先考虑; 2、机械工艺员实习生:负责操作机床加工产品的机加工艺员实习生,机械类专业、数控技术等专业24届大专生优先考虑;
我们始终秉承“专注汽车金融、专业金融服务”的理念,为比亚迪相关品牌汽车贷款客户提供全方位的金融服务。 坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境; 我们需要竞争、谦虚、吃苦、好学、廉洁自律的人才,期待您的加入。 岗位职责: 1.负责跟进分析各项经营考核指标达成进展; 2.负责审核金融营销经理提交的经销商入渠、退渠资料,负责业务部渠道风险预警、经销商运营情况及相关数据监测工作; 3.负责统计分析大区经理、金融营销经理工作日报、周报;统计分析业务部培训提升情况; 4.负责跟进分析业务部各项营销活动数据; 5.负责审计风险部门对接,经销商渠道数据整理,经销商阶段性担保额度监测及调整; 6.负责统计反馈金融营销经理及大区经销商竞品及行业反馈信息,完成上级交办的其他事宜。 任职资格: 1.大专及以上学历,专业要求经济类、金融类优先,一年以上从事渠道相关工作经验和良好的工作业绩表现优先; 2.了解汽车金融、风险控制、了解财务知识,了解汽车金融业务流程,了解销售及培训技巧; 3.良好的沟通协调能力、数据分析能力、文字表达能力、抗压能力;具备风险意识,适应出差。
岗位职责: 1负责汽车底盘产品零部件开发; 2.客户产品系统需求沟通和需求管理; 3.根据产品设计要求,进行底盘相关系统方案定位、系统匹配设计与计算校核工作、实车测试和验收; 4.负责产品开发、实车测试、试验、售后过程中的相关设计问题、并及时处理、优化设计方案; 5.项目规划,任务分解,进度监控,风险管理,问题管理,变更管理,配置管理,项目验收和交付,项目总结; 6.负责底盘系统前沿技术与机理研究工作,提升研发能力; 7.负责团队能力建设。 学历要求:本科及以上 专业要求:车辆工程/自动化/计算机/电子信息; 知识和技能要求: 1.熟悉汽车底盘产品开发流程,ISO 26262标准以及通讯、诊断、网络管理规范; 2.8年以上汽车电子行业从业经验,5年以上汽车电子产品开发经验; 3.熟悉汽车底盘产品开发流程和项目管理过程,有进度、风险、质量管理能力; 4.具备主导底盘控制器产品开发经验; 5.熟悉ASPICE软件开发流程; 6.思路清晰,具备良好沟通能力和团队合作意识; 7.诚实守信,责任心强,富有工作热情。
岗位职责: 1.负责店端直播出镜,每日直播,完成店端的直播场 次和直播时长的任务 2.负责抖音、小红书、视频号等新媒体平台的内容输 出 3负责各大新媒体平台后台的线索获取,及时汇报给 销售板块对接人进行回访跟进 4负责新媒体每日的数据汇报、周报、月报的统计和 汇报。 5负责运营店端新媒体账号的日常维护及及时改进 做到更好。 任职要求: 18-35周岁,本科及以上学历,沟通协调能力强,为 人正直诚实,较强的抗压性。
一、工作时间和地点:1、工作时间:实行综合计算工时工作制。2、工作地点:西安二、招聘条件:1、年龄:33周岁(含)以下;2、学历:国家认可的大专(含)以上学历,有航空、服务、旅游从业经验或相关教育背景的可放宽至中专学历;3、普通话流利、口齿清晰,具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力;4、具有外语能力(英语、日语、韩语)者优先;5、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先;6、具有良好的服务意识,作风正派、能吃苦耐劳,适应翻班工作,能服从现场调配;7、身体健康、体检合格(以三级以上医院体检为准)。三、相关待遇:1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司,由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》;2、根据公司规定享受各类福利待遇。四、特别声明:1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘,应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。2、东航一直致力于通过招聘流程优化,信息技术改造升级等各种方式方法,尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。 年龄要求:22-33岁 职能类别:客服专员/助理
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