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工作内容 1、参与运维支撑平台建设,开发工具,提升运营效率; 2、对线上事故进行快速响应并建立机制、平台提升处理效率; 3、数据推动运维优化,牵头技术运营的整体规划。 任职要求 1、全日制本科及以上学历,2年以上系统运维或研发工作经验;有运维管理工作优先; 2、熟悉网络和系统、数据库相关技术,有较为丰富的网络、linux、mysql、redis、存储、中间件等技术经验和问题分析能力; 3、熟练掌握docker、kubernetes、elk、promethus等相关技术的使用和工作原理优先; 4、了解公有云服务体系,熟悉IaaS、PaaS、SaaS等;具备python或golang开发能力优先。 5、具有良好沟通能力和服务意识,能够独立解决项目的问题,善于总结和编写文档; 有激情,较强的学习能力,高度的责任心、良好的沟通技巧和团队合作精神。
岗位要求: 1. 计算机相关专业毕业,本科及以上学历,3年以上云计算工作经验; 2. 熟悉云计算公网带宽、负载均衡、VPC等网络产品的主要应用场景,熟悉网络虚拟化等技术的基本原理; 3. 有丰富的云网络产品策划或者云网络产品项目拓展经验; 4. 有较强的逻辑思维能力,能胜任复杂的后台产品逻辑设计; 5. 具备良好的沟通以及协调能力,能胜任跨团队沟通,保障产品迭代进展; 6. 具备良好的抗压能力和饱满的工作以及学习热情。 岗位职责: 1. 负责腾讯云网络产品的功能策划与系统设计,针对性输出解决方案与技术需求; 2. 对接互联网、金融、游戏、音视频等行业客户需求,抽象共性痛点设计产品方案; 3. 了解云计算网络产品的发展趋势,分析行业与竞品动态,定期完成分析报告或产品竞争战略和计划,推动产品不断迭代升级; 4. 负责负载均衡、IPv6、边缘计算等的网络研究与商业化探索
岗位职责: 1.执行各项推广计划,提升营销小组各项绩类和非业绩类表现,达成团队月度及全年各项指标; 2.通过对进件审查、电核核实、现场核实以及业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范; 3.通过现场陪访或业务交流指导一线展业工坐,提升团队展业技能; 4.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析团队各成员的展业进粘最新情况,激励员工、督导员工完或中心业绩指标; 5.参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训; 6.协助推广经理进行日常管理及培训工作,协助提升中心整体业绩。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.三年以上营销团队管理经验,具有保险行业、信用卡行业团队管理工作经验以及党员身份优先考虑; 3.能吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强; 4.具备良好的沟通协调能力以及独立分析和解决问题的能力; 【薪酬福利】 1.无责底薪(4000-6300元) 月度奖金 业绩提成 年终奖(平均月收入7000-15000元) 2.保险福利: (1)五险一金:入职即为员工缴纳社保及公积金 (2)补充医疗保险:入职后为员工购买补充医疗保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销 3.健康体检福利:为员工提供每年一次价值约800元的体检服务 4.夏季高温补贴 冬季采暖补贴福利 5.过节假日福利 生日福利 6.行服福利:入职满半年的员工可以由单位定期统一量身定做行服 7.晋升空间广阔 职位福利:年终奖、采暖补贴、五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、补充医疗保险
岗位职责 1.根据总行培训规划及分中心业务发展需要,制定培训计划并负责组织实施营销人员与基层管理人员岗前训练与在职培训; 2.根据总行统一要求,完成总行下达各类培训任务,确保各类政策要求的及时传达与营销团队与政策的正确掌握; 3.根据分中心业务发展质量指标要求,通过各种培训手段及措施以协助各项指标的达成; 4.通过辅导、培训等提升营销人员的专业知识和技能,确保营销人员展业的规范性与有效性; 5.对培训进行总结及评估培训效果,采取各种措施对培训工作进行持续改进; 6.根据总行培训组工作部署承担相关培训项目。 任职资格 1.大学【全日制本科】及以上学历、专业不限; 2.具有3年以上直销、保险、金融行业培训管理工作经验,党员优先考虑。 3.有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程; 4.语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力; 5.能够熟练使用计算机和电子办公设备; 6.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录; 7.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心; 8.身体健康、无不良嗜好; 9.符合我行亲属回避相关制度。
岗位职责: 1.负责分支机构营销人员岗位人员的招聘工作; 2.开发及维护招聘渠道,并对招聘过程数据进行跟进及分析; 3.针对营销员岗位进行简历收集、面试邀约、面试流程跟进; 4.与营销管理人员定期研讨,针对精细化招聘进行招聘经验总结、招聘流程梳理、面试话术优化等; 岗位要求: 1.大学本科及以上学历,人力资源管理专业优先; 2.一到两年人力资源相关工作经验或电话销售经验; 3.能熟练使用计算机和电子办公设备; 4.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录; 5.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心; 6.身体健康、无不良嗜好; 7.符合我行亲属回避相关制度规定。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、定期团建、节日福利、年终奖 职位亮点:人资招聘岗
1.执行各项推广计划,提升营销小组各项绩类和非业绩类表现,达成团队月度及全年各项指标; 2.通过对进件审查、电核核实、现场核实以及业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范; 3.通过现场陪访或业务交流指导一线展业工坐,提升团队展业技能; 4.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析团队各成员的展业进粘最新情况,激励员工、督导员工完或中心业绩指标; 5.参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训; 6.协助推广经理进行日常管理及培训工作,协助提升中心整体业绩。
【Job 1:软件开发】掌握以下至少一种开发语言:Java、C/C#/C 、Scala、Python、Go、Swift、Web相关(JS、CSS、HTML),提供转语言机会或往全技术栈发展机会【Job 2:软件测试】有意往软件测试/自动化测试/测试开发方向发展,有编程基础优先考虑【Job 3:大数据开发/分析】掌握Java/Scala/Python,有数据开发/分析相关经验【Job 4:算法开发】有AI/图像算法开发相关经验【Job 5:Android/IOS开发】有意向从事相关方向,有APP开发经验优先【Job 6:前端开发】掌握Web相关技术【Job 7:嵌入式开发】有linux下c/c 编程经验
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001478)
1.前端基础扎实。2.至少掌握一门主流前端web框架。3.热爱前端技术,个性乐观开朗,逻辑性强,良好沟通能力。
1、精通大数据或AI领域相关技能,熟悉Hadoop、Spark等大数据组件,机器学习、图像识别、搜索推荐等AI技能;2、熟练掌握linux操作系统技能,对Linux网络优化、网络问题定位以及性能优化有较深入理解;3、有2年以上的系统设计开发经验,熟悉使用Java/Python/Scala等编程语言之一,具有大型互联网企业运维、开发经验者优先。岗位职责:负责大数据
1.大数据分析、AI算法开发;2.软件开发,功能测试,问题定位3.软件产品需求分析,软件设计岗位要求:1.熟练掌握C/C ,JAVA,Python,Scala等开发语言中的至少一种2.熟悉算法,数据结构3.熟悉统计、机器学习、深度学习等相关算法者优先;注:岗位为社招OD
岗位职责:1、为客户提供专业的房地产置业咨询服务,负责客户的接待、咨询工作,促成楼盘成交。2、协助客户办理购房手续,售前售后全程跟进,及时收集客户的反馈意见,并积极挖掘潜在客户。岗位要求:1、2年以上品牌地产销售经验,大专或以上学历,男女不限;2、具备良好的沟通谈判能力和客户服务意识,销售业绩突出,执行力强、抗压能力强。
岗位职责: 1.根据分中心业务规划,按时保质完成各项综合金融销售目标(含信用卡、E秒贷、备用金等分期产品) 2.按照分中心业务规划,按时保质完成各项行为规范指标及考核要求 3.定期参加培训与学习,持续了解最新政策要求,做好合规展业及风险防,不断学习,不断提升自身业务能力和素质 4.按照相关要求,做好客户信息安全保护工作 任职要求: 1.大专以上学历,具有市场销售等营销工作经验,金融面销从业经历者优先考虑 2.具有高度的客户服务意识,能深刻理解和发掘客户需求,为客户提高高品质服务 3.热爱营销工作,勇于挑战自己,能承担一定的工作压力 薪资福利:7K-15K(基本工资 行为奖 提成) 年终奖 六险一金 节假日福利 降温补贴 取暖补贴 高温补贴 年度体检 生日福利等
你需要拥有什么 1.勤奋敬业、责任心强、耐心细致; 2.普通话标准,口齿伶俐,语言表达能力强,擅于沟通,有团队合作精神; 3.形象端庄,亲和力强; 4.具有基本电脑使用能力 5. 基础的英语读写能力 6.拥有零售商业或商业地产线下客服经验优先 你的工作职责 •作为对外联络窗口,提供良好的顾客体验,为顾客和业务伙伴提供高标准的服务 •收集顾客和业务伙伴的声音,如顾客反馈、高频次问题等,并将这些汇报给直线经理 •确保顾客服务的信息台、荟聚宝贝和接待区域的日常运营符合相关规程,处理紧急突发事件并通知协调相关部门 •确保设备的良好运转、使用合适的工具、确保顾客服务问询台/荟聚宝贝/接待区以及其它顾客体验区域的干净整洁 •基于不同工作区域提供不同的工作安排 -指示和活动问询服务 -广播服务 -失物招领服务 -礼品包装、礼品兑换服务,支持顾客会员卡服务 -储物柜服务、手机充电服务 -处理顾客投诉和业务伙伴的工作要求 -开展顾客服务满意度调查 -考勤管理,确保考勤数据的及时性和准确性 -快递和邮件服务 •接待顾客/业务伙伴/访客并接听电话 •其它由直线经理安排的岗位相关任务 关于这个职能 优化聚会体验中心顾客体验,给聚会体验中心和宜家带来客流,给合作伙伴带来可持续业务增长,达成运营结果,有效提升和加强商业绩效,品牌价值和聚会体验中心的可持续业绩。
【岗位职责】 1、负责维护和迭代团装精装交付产品标准,提升产品竞争力; 2、对团装产品做属地化设计,确保客户满意度。 3、参与部品部件的评审及标准制定工作。 4、保持对行业信息的敏感度,吸收行业内先进做法,升级精装产品工艺工法 5、负责合作开发商楼盘的样板间设计方案评审; 6、负责客户需求分析,协调公司供货资源,进行选品组货跟进落地; 7、负责产品卖点分析,对新房业务进行产品组货买点卖点赋能。 8、独立完成项目方案需求,结合公司产品及业务模型给出合理产品搭配建议。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历,具备家装家居行业3年以上经验,有开发商楼盘产品研发项目经验者优先; 2、具备深入的行业产品知识,及行业趋势知识,具有优秀的审美视角; 3、能够独立完成产品设计方案,并能与团队保持高效合作; 4、抗压力强,推动力强,具有优秀的协作意识。
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