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1、负责公司内部招聘以及各项制度的完善提出合理的要求
2、负责乙方招聘
3、任职资格,具有大专及以上学历,有一定人力资源相关经验,有电销经验亦可
4、无责底薪4000 高提成 五险一金 ,综合薪资6000-8000
5、国家法定节假日正常休息,带薪年假,应有尽有
岗位职责: 1、负责公司招聘业务的开展工作,组建团队,及时完成招聘任务; 2、根据现有编制及业务发展需求,统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划并实施; 3、负责招聘策略的制定和落实,包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节; 4、负责建立并管理公司网招端口资源,做好端口资源合理应用和关系维护; 5、建立并维护有效的人才资源储备; 6、管理并协调跟进面试流程,跟进招聘需求并向上级领导汇报; 7、招聘费用的申请、控制和报销; 8、负责公司招聘体系建设、招聘流程及能力建设,持续优化,提升招聘效率及招聘满意度; 9、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 10、招聘全流程参与,员工关怀跟进,确保招聘效率稳定有效实施; 11、负责阶段性招聘数据的整理和分析,提出优化建议,提高招聘效率; 12、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先; 2、具备3年以上相关工作经验; 3、对现代企业管理和人力资源管理模式有系统的了解,具备扎实理论基础知识; 4、具有优秀的分析问题和解决问题的能力,具有快速决策和执行能力; 5、具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识。
招聘要求:1、本科及以上学历,男女不限,身心健康;2、有过2年以上招聘经验,熟悉智联、BOSS等招聘平台的使用规则;3、有过0——1团队搭建,培训过招聘专员工作经验者优先考虑;4、有在人力资源公司担任过交付部门主管者优先考虑;岗位职责:1、保障招聘团队人员编制(8人),不出现长期缺编现象;2、熟悉公司合作项目(甲方),整理分析优劣势,赋能招聘团队;3、给公司培养招聘专员,开拓招聘渠道,保障公司的项目交付;工作时间:朝九晚六,9.00---18.00(法定节假日带薪休假)4.薪资待遇:6500 元/月(无责任底薪) 团队提成(无上限)
负责发布招聘信息,引导面试,早九晚六,单休 面试联系13186245225
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