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1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2. 负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3. 组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议; 4. 协调公司内部其它行政人事等工作; 5. 良好的团队协作精神,具备良好的沟通协调能力,负有责任心。
岗们职责: 1、公司各部门人员的招聘 2、公司员工入职、离职、转正手续的办理 3、公司员工档案的管理 4、执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 5、领导交代的其他工作 任职要求: 1、态度端正,能认真负责。 2、具有统筹计划和执行力。 3、工作细致认真、责任心强
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