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岗位职责:
1、有一定的工作经验 2、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 3、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。 福利待遇:4000元起,上六休一,包住,饭补、一经录用提供社保,加班补助,岗位补贴,我们期待您的加入!
1.、操作焊接机器人焊接导电铝排
2、 用氩弧焊(TIG 和MIG焊)焊接铝母线
3、 有焊铝经验的优先
4、会焊接机器人编程,调整参数经验的优先
1、熟悉SAP ERP 物流系统,有一定的管理和应变能力,能合理的调库存管理员。2、负责仓库整体的库位优化和库存管理;有较强的思维逻辑能力,能熟练的操作办公软件,熟悉立体仓库的库位管理。3、退货,尾数,下架等产品处理4、负责与外部门沟通对接协调6、能流利和协的与各组员之间沟通,协调互相督促。
职位福利:五险一金、弹性工作、节日福利、餐补
职位描述
1. 机械制造专业及相关专业,会编程,了解液压设计;
2.专科以上学历,有同行业同岗位五年以上的工艺编制工作经验;会画、会审、会编制刀具及使用;
3.掌握锻造、热处理及机械加工工艺规程和标准知识,了解热加工设备、机加工设备,生产安全法等专业知识;会编制刀具及使用
4.做好文件、图纸、记录、表单、档案等资料的保密工作
包吃包住,周日休假,有社保、带薪年假、节日福利 、年终奖、8小时工作制,有加班补贴或计件,有出差驻外补贴。
1. 机械制造专业及相关专业,
2.专科以上学历,有同行业同岗位两年以上的工艺编制工作经验;
3.掌握锻造、热处理及机械加工工艺规程和标准知识,了解热加工设备、机加工设备,生产安全法等专业知识;
1、具备氩弧焊的基本能力
2、有三年以上氩弧焊工作经验
3、主要进行铝板类氩弧焊
4、熟悉TIG焊和MIG焊的基本操作要求
5、有焊工证
职位福利:五险一金、包吃、加班补助、绩效奖金
岗位职责:1.设备体系、制度、流程规划和建设;2.设备指标管理,设备相关稽查、评比管理;3.设备标准化管理,促进设备导入改善;4.设备管理系统建设和优化(EAM);5.设备团队培训管理。任职要求:1、机械自动化、机电一体化、电气自动化、自动化等本科毕业10年以上或硕士毕业8年以上 2、工作经验10年以上,其中设备非标开发和项目管理经验5年以上,设备管理5年以上 3、系统思维、设备规划、技术专精、组织协调、项目管理 4、机械自动化、机电一体化、电气自动化、自动化或相关专业
岗位职责:1、熟悉铁路供电安全相关法律法规知识;2、负责铁路供电专业相关设备的日常隐患排查及追踪;3、负责各项目供电专业安全资料汇总;4、负责供电相关安全资料的编辑及培训,并做好记录;5、结合公司实际情况设定安全管理目标(铁路电力行业施工、运维)。6、负责建立公司电力应急救援体系,组织应急救援演练,完善应急救援预案及应急流程;7、负责处理公司的突发安全事故,组织或参与事故调查;任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:铁路供电等相关专业毕业;3、工作经验:5年以上路局站段或者工程局电力、牵引供电等专业施工或技术经验;精通相关专业技术,熟悉现场安全管理。4、工作能力:掌握常用办公软件;具有一定计算机应用能力,具备良好的文档编写能力。5、具有一定的沟通能力、逻辑清晰;能适应短期出差;?有责任心,能承受较大的工作压力,能服从公司安排;6、有电力和牵引供电等系统集成工作经验者优先考虑;有铁路四电工程电力和牵引供电施工管理、技术管理、安全管理工作经验者优先;7、能力强者可适当放宽学历及工作年限条件; 职能类别:轨道交通工程师/技术员
人员需求:23/24届毕业生,本科及以上学历;专业要求:机械设计制造及其自动化、车辆工程、材料成型及控制工程等相关专业;岗位方向:产品研发工程师、工艺工程师(装配、焊接、冲压)
职位福利:周末双休、高温补贴、采暖补贴、加班补助、带薪年假、绩效奖金、五险一金、员工食堂
装配工(长白班)要求:有过装配经验,能看懂工艺图,会使用电螺丝刀,中专及以上学历,*** 40岁以内月综合5000-7000元待遇:缴纳社保,每月15号发工资管吃管住
工作职责:
1、负责物流中心简历甄别、筛选、初试、入转调离;
2、负责物流中心考勤及绩效核算;
3、物流中心办公用品采购、维修、OA提交报销;
4、物流中心相关数据报表统计;
5、仓库经理安排的其他工作。
任职资格:
1、熟练使用EXCEL/WORD等办公软件
2、有1年以上招聘工作经验,抗压能力强(丰富的招聘经验优先)
3. 有责任心,工作细心,抗压能力强,接受公司文化;
职位福利:五险一金、节日福利、长白班、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、周末双休
岗位职责:1、熟练掌握环境保护法律、法规 ,全面落实公司环境保护规划,计划和措施 ,定期组织研究公司环境状况检查,及环保落实工作情况; 2、负责公司环保制度的起草、监督和执行。 3、配合上级做好环境监测和各类环保资料的统计上报及档案管理工作。 4、广泛开展环保宣传,普及环保科学知识,推动公司环保工作顺利、有效地进行。 5、负责公司各类除尘排放点的废气监控,确保废气达标排放。 6、发生环保事故,要立即保护现场,当场拍照,及时上报,并积极参加调查处理。 7、协调与政府环保主管部门的关系。8、进行环境改善工作,对公司存在的潜在环境危害因素进行辨别,指导和培训员工,对公司危险废弃物和固体废弃物处置进行监督和控制,开展环境监测及各项环保改进活动; 9、完成领导临时交办的各项工作。10、参加公司精益知识培训,会使用精益工具解决问题;11、执行精益管理工作效率,提升自身管理能力。任职要求:1、5年及以上大中型企业专职环保管理工作经验;2、本科以上学历或中级以上职称,环境工程及机械、化工等相关专业;3、熟练掌握ISO14001体系及环保法律法规;4、有良好的计划、跟踪落实能力;5、熟练的计算机应用能力。
岗位职责:1、全面负责原料清洗、破碎包装、复拉料分选工序的技术管理工作;2、负责完善原料清洗工艺规程、操作手册、技术标准等生产指导性文件,保证生产工艺、技术流程的标准化,制度化和统一性 ;3、负责改善原料清洗工艺,提高产品寿命,降低清洗成本;4、负责新设备的考察开发,改善原料清洗环境,降低人工劳动强度;5、负责生产现场的技术管理效率,按照时间周期对现场工艺标准进行检查反馈,推动现场改善;6、负责原料清洗工序工作流程的梳理及改善,降低物料流程及人员交接的程序;7、负责对工程师、技术员的工作方法、工作饱和度的评估、合理安排工作;8、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、5年以上制造业技术工作经验;2、带领和培养团队的技能;3、识别目标和寻求资源达成目标技能。
岗位职责:一、工装夹具标准化设计开发1、负责对新样品设计开发及现有工装夹具优化升级;2、参与组织生产、技术等相关部门进行方案审核;3、负责工装夹具样品到货跟进、安装测试、验收、培训及移交;4、负责工装夹具编号及物料编码申请和审核。二、工业工程管理1、参与新项目开发策划,过程管控点的梳理,以及异常预防措施的制定;2、负责编制项目推进实施细则;3、负责组织内外部门进行项目可行性、必要性内部初步审核;4、负责项目技术要求、项目目标、立项报告审核及公司要求的项目立项、采购流程;5、参与基于项目实施细则及项目实施管理规范对相关部门及责任人进行监督;6、负责部门能源推行工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,5年以上制造业技术工作经验;2、能够熟练的应用计算机常用办公软件;3、熟练应用CAD制图、solidwrks制图;4、良好的计划、组织及协调能力;5、具有发现、解决问题的能力;6、具有吃苦耐劳的意识。
岗位职责:1、宣传安全生产法律、法规和国家有关方针政策及上级各项管理规定;2、监督检查公司所辖部门及车间对安全生产法律、法规及公司各项管理制度、规定的执行情况及上级文件精神的贯彻落实情况;3、在履行监督管理职责时发现违章、违纪行为有权制止和责令整改,责令停止工作等; 4、有权检查公司各个环节、所有的岗位。对检查出的事故隐患及不安全因素应及时提出整改意见; 5、参加安全事故应急救援与事故调查处理; 6、积极参加公司组织的各类安全检查,负责对查出的所有事故隐患和不安全因素,采取四定的形式(定人、定时、定措施、定整改验收人)及时进行解决和处理。负责对查出的“三违”现象,按照有关规定给予批评教育和考核。对安全检查中所查出的问题,要详细做好检查记录和处理情况记录以待备查;7、完善规章制度,开展安全培训教育,建立完善事故应急救援预案,建立安全台帐; 8、监督检查安全技术措施及安全操作规程执行情况及时纠正违章作业;9、协助公司有关部门对员工进行安全教育; 10、完成领导安排的其他工作;11、参加公司精益知识培训,会使用精益工具解决问题;12、执行精益管理工作效率,提升自身管理能力。任职要求:1、大学本科毕业,安全相关专业;2、3年及以上大中型企业专职EHS工作经验;3、熟练掌握安全标准化,责任心强,有良好跟踪落实能力;4、注册安全工程师。
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