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北京指南针科技发展股份有限公司

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指南针股票代码300803,为迎接公司业务向互联网券商转型,指南针现面向贵校招聘,提供金融客户顾问,列为公司人才梯队培养对象,根据岗位情况入职总公司或全资子公司。表现突出者,优先选拔为管培生。

指南针提供的不仅仅是一份就业机会,更提供了一份有志青年踏入北京,并且尽快进入金融行业的机会。

【招聘岗位】金融客户顾问

【专业要求】金融学、会计学、财务管理、电子商务等相关专业优先录取。(免费提供证券从业考试机会)

【薪资待遇】

底薪4000元(基本工资+绩效津贴)+高提成(4%-7%)+挂证津贴(1000-2000元)+各项奖金

入职一年平均年薪约9万,入职两年平均年薪约13万,入职三年平均年薪约19万

高校人才培养计划:公司每年4次评选,晋升管培生底薪每月加500元,作为公司储备干部重点培养,后期优先提拔业务主管。

【岗位要求】

?应届生优先,性别不限,本科及以上学历。

?具有积极进取的精神,较强的学习能力,具备良好的沟通能力和较强的承压能力。

?敢于挑战,有上进心,有责任心,有合规意识,愿意在金融、营销领域成长发展。

?身体健康,无不良嗜好,无明显纹身,无犯罪记录。

【岗位职责】

1、协助公司提供的优质客户下载证券金融软件,介绍使用方法

2、按公司统一标准给客户提供软件服务,完成免费客户向付费客户的转换

3、维护存量用户,负责向客户提供证券经纪业务相关的服务工作

【其他福利】

?在职学历提升(专升本、本科双学位)+职业证书培训。

?实习期有意外险,毕业后每位员工有五险一金。

?享受法定节假日休息。

?节假日礼品、团体生日会。

?公司为学生提供3个月的免费宿舍,宿舍到公司走路5分钟的距离,集中管理。

?每年公司组织全面体检。

?优秀员工免费国内国外游,年末给父母的孝心金(200元-2000元)。

?根据工作表现、业绩情况发放任务奖励(金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等)。

?优秀员工股权激励。

?办理北京工作居住证,实现积分落户,接收团/党组织关系。

【培训机制】

?四天岗前培训------了解公司概况,知晓公司业务体系,掌握基本的客户沟通技巧和业务流程,树立积极向上的心态。

?一个月在岗培训------分阶段由浅入深系统地培训业务的完整流程,掌握初级产品的销售技巧,使之具备初级销售的能力。

?证券行业水平测试培训------名师讲课,老师答疑,错题解析,专业刷题app,更有大数据进行过程指标把控,帮忙新人通过证券行业专业人员水平评价测试。

【职业规划】

?业务通道:初级----中级----高级。持证后可朝券商、基金、资产管理等方向发展

?管理通道:组长----经理----总监。入职三个月左右参加考核可直接晋升储备干部

【我们的优势】

?无需去拓展客户-----公司提供高净值优质客户,有需求,活跃度高,黏性高

?丰厚的薪资待遇-----入职第一年新人平均年薪9w起,入职第二年新人平均年薪13w起

?优秀的品牌支持-----专注证券分析20余年,上市公司,百亿市值,技术领先,口碑极好

?先进的营销模式-----大数据过程管理,多团队协同配合,不同于传统券商的营销手段

?广阔的发展前景-----刚起航的头部互联网券商,向上发展机会更大

?殷实的人才储备-----高管主创及研发团队均为清华大学计算机系毕业

?稳固的工作机会-----有工会,有党组织,更有组织生活会

?完善的培训体系-----岗前培训、在岗培训、质检培训、讲师培训、职证培训、一对一帮扶

指南针品牌创建于 1997 年,总部设立在北京,至今已有 27年的历史。自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务,是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一,拥有千万级注册用户以及百万级付费用户。

2019年,指南针在深圳证券交易所创业板成功上市 (代码:300803,简称“指南针”),目前注册资本4.08亿元人民币。是国内首家定位于向个人投资者提供金融服务的股份制公司,具备较强的市场分析能力,并能迅速地满足客户不断变化的个性化需求。

2022年指南针公司成功收购网信证券(现更名为麦高证券),成为我国第二家拥有券商牌照的互联网企业。依托在金融信息服务领域积累的客户资源、流量入口优势及营销优势,将实现传统证券业务与互联网、大数据等新技术、新模式的深度融合,打通客户服务链条,完成重大跨越,公司将全面步入快速发展期。而公司也将把麦高证券打造成以金融科技为驱动,以财富管理为特色的全国知名金融服务商。

2023年指南针公司以1.1亿竞得先锋基金34.21%的股权,外加公司之前已经拥有的4.99%的股权,公司将成为先锋基金单一第一大股东。先锋基金拥有公募基金牌照,控股先锋基金后,有助于公司形成以金融信息服务为主体,证券公司和公募基金服务一体两翼的业务发展新格局,公司综合财富管理能力持续加强。

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