赣州建控集团所属技工学校
赣州经开区技工学校招聘公告
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赣州建控投资控股集团有限公司（简称“赣州建控集团”），成立于2008年12月，是经赣州市政府批准，由赣州市国资委控股的具有独立法人资格的国有独资公司，注册资本37.55亿元人民币。赣州经开区技工学校是赣州建控集团创办的技工学校，学校坐落于新能源汽车科技城，为赣州经开区重点打造的技工院校。学校现有校区占地63余亩，校舍建筑面积约4万平方米。新校区(三江校区）占地150亩，建筑面积约19万平方米，总投资8.4亿元，2022年底已开工建设，计划2024年正式投入使用。学校教学设备设施齐全，校园环境一流，建有标准的运动场所和综合性运动场馆，住宿为6人标准间，配备空调、热水器等设施。学校师资力量雄厚，依托国企优势，按照“质量立校、人才兴校、特色强校”的办学思路，立足中级技工教育，争取3年内提级升格为“赣州经开区高级职业技术学校”，5年内再次提升办学层次，打造“赣州欧潭技师学院”，发展成为综合性培养技能型人才的技工院校。
现因学校发展需要，计划前往天津职业技术师范大学定向招聘14名专职教师，具体要求如下：
一、招聘人数、岗位及条件
本次公开招聘专职教师14名，具体岗位、招聘人数及要求详见附件（关注赣州经开区人才集团官方公众号，回复
关键字“报名”获取报名网址、岗位汇总表及如期取得教师资格证/上岗证承诺书）。
二、岗位职责
1.了解专业培养目标和专业的课程设置情况，了解毕业生的就业基本情况，具有为培养目标和专业教育服务的教学意识；
2.能够按照教学计划、教学任务单和校历，编写学期授课计划和教案，并完成相应的教务教学工作；
3.有开展教学研究活动，参与教材建设、选定、规划等相关研究工作的能力。
三、岗位要求
1.基本条件
（1）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，能够承担相应岗位教育教学任务。
（2）2023年应届毕业生，年龄在30周岁以下（即1992年8月1日以后出生）。
（3）获得的相应资格种类及学科的教师资格证/上岗证。如报名时暂无法提供，考生须就本人教师资格证/上岗证提交承诺书（见附件2），承诺于2024年8月31日前取得相应资格种类及学科的教师资格证/上岗证，否则解除聘用关系。
（4）受过刑事处罚等法律法规和政策规定不得聘用为教师的人员；受校级处分未满半年或其他校级处分正在处分期内的人员，不符合报名条件。
（5）报名时需提供个人征信证明。
2.学历等条件
（1）全日制本科及以上学历，且取得学士及以上学位证书，学历专业须为招聘岗位学科本学科相关专业《参照＜学科专业汇编（江西省人社厅2019年颁布）＞》。
（2）获得校级以上奖学金奖励的、获得市级比赛或以上奖项荣誉者或具有相关职业资格证书、专业技术资格证、技能等级证书者优先考虑。
四、福利待遇
薪酬待遇按公司薪酬制度发放，所有岗位提供五险一金，所有入职人员必须在取得毕业证、学位证后，由单位购买五险一金，入职当月或者次月购买，如果由于个人原因单位无法为其购买五险一金，所造成的后果由本人承担，且我司有权决定是否取消其录取资格。
五、招聘程序及时间安排
招聘工作按照公告发布、网上报名及资格初审、现场资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用和报备等步骤实施。
（一）公告发布
通过赣州经开区人才发展集团公众号等路径发布招聘信息。
（二）线上报名及资格初审
1.报名方式。采取线上报名的方式，报名者需在规定时间内登录网址进行网络注册报名，填写报名表，同时上传相关证明材料，材料包含：
（1）基本材料：本人身份证、学历学位材料（如未取得，可提供加盖院系或就业指导中心盖章的毕业生推荐意见/表，截至当前学期盖院系章的所有成绩单）、教师资格证（暂未取得的考生须提交《承诺书》扫描件（见附件））；
（2）其他有关荣誉证书、等级证书及主要作品（自愿提供）；
（3）个人征信材料；
（4）岗位条件要求的其他详细证明材料。
资格审查贯穿招聘全过程，如材料不齐或弄虚作假将取消报考资格及录用资格。
2.报名时间：2023年5月12日—2023年 5月14日
3.报名网址：关注赣州经开区人才集团微信公众号回复关键字“报名”获取报名网址。
4.联系方式：0797-8371353?/13307070168
5.资格初审。由赣州经开区人才集团根据岗位职责和任职要求、应聘人员的简历情况，对应聘人员进行初筛。确定初筛人选后由赣州经开区人才集团通知初筛合格的应聘人员进行现场资格复审。
（三）资格复审
资格初审结束后，进行现场资格复审，考生需将初审上传的相关材料的原件及复印件一并提交核验。
资格复审时间：具体时间及地点另行通知。
未参加资格复审的，视为自动放弃；资格复审不合格的，取消笔试资格。
（四）笔试
资格复审合格的报考人员应在规定时间内登录报名网址按要求打印准考证，凭本人身份证及准考证参加笔试。笔试满分为100分，采用闭卷方式，题目为教育相关知识。根据笔试的整体情况，划定笔试统一的合格分数线，岗位笔试成绩占最终成绩40%。岗位招聘计划数与实际符合条件人数比例应达到1:3开考比例，如某岗位招聘计划数与实际符合条件人数比例达不到1:3开考比例的，则对招聘计划数或招聘岗位进行相应核减。笔试结束后，从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员，确定入闱人员时，末位同分者一并列入。入闱面试人员名单于笔试结束后3天内公布。
1.笔试时间：另行通知
2.笔试地点：另行通知
（五）面试
面试由模拟课堂教学、结构化面试两部分组成，面试成绩占最终成绩的60%；实际面试人数应与招聘岗位计划人数形成竞争关系（即实际参加面试人数多于岗位计划招聘人数），如不能形成竞争关系的，考生最终面试成绩须达到入闱体检人员的平均分方可入闱体检。
面试采取试讲+结构化面试的方式组织面试，评分采取100 分制，考生抽签确定面试顺序，面试成绩取所有面试评委平均分，面试成绩现场公布。
所有岗位考生凭本人身份证、准考证参加面试。
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：另行通知
（六）体检
所有考生面试结束后，各岗位按最终成绩高分到低分排序确定入闱体检名单，同一岗位综合成绩完全相同导致出现超出拟聘人数情况的，通过加试或考察确定拟聘人选。
入闱体检人员名单于面试结束后2天内公布，体检合格后进入下一环节。
（七）考察
体检结束后，对体检合格人员进行综合考察，考察合格者按程序上报审批并进行公示后聘用，原则上聘用人员服务年限不少于一年，不按时签约的视为放弃。如有放弃或体检不合格人员，则在符合录用要求的拟聘人员名单内按排名顺序进行补录。
（八）公示
对考察、体检合格的拟聘人员名单，按照规定程序在相关公众号予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。
通知报到时间内未前往报到且未申请延期报到或无法联系到本人的，视为放弃录聘资格。可视情况对该空缺岗位按该岗位综合成绩由高分到低分依次顺延递补确定体检对象。
（九）聘用
拟聘人员须服从公司的工作安排，试用期结束后由赣州经开区技工学校组织测评，测评通过办理转正手续。
六、其他要求
（一）实行回避制度。招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者有其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
（二）应聘人员有下列情形之一的，一经查实，取消聘用资格：考试过程中作弊的；伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；体检不合格者；涉毒、赌、黄和其他品行不合格的；有其他不符合条件的。
（三）入围体检人员由公司统一组织进行体检，体检标准参照人力资源和社会保障部的《公务员录用体检通用标准（试行）》规定行，体检费用由拟聘用人员自行承担。
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