一、公司简介
中国人寿保险股份有限公司是中国最大的寿险公司，成立于1949年，总部位于北京，属于副部级央企单位，注册资本282.65亿元人民币。2016年，作为中国保险业“巨无霸”的中国人寿，借助新“国十条”全面实施的契机，大力实施创新驱动发展战略，深化转型升级，不断提高保险供给质量和水平，在建设保险强国中不断蜕变超越，积极发挥社会“稳定器”和经济“助推器”作用。在美国《财富》杂志发布的2016年世界500强企业榜单中，中国人寿保险（集团）公司以近1012.74亿美元的年营业收入跃升至第54位，连续14年入选《财富》“世界500强”，较上年大幅提升了40位。同时，在世界品牌实验室发布的2016年《中国500最具价值品牌》排行榜中，中国人寿品牌价值高达人民币2536.28亿元，在入选的中国保险企业中连续13年蝉联第一。全量商业保险有效客户2.3亿。
公司下设个险部、团险部、综合管理部、人力资源部、销售管理部、运营部、教育培训部、两乡发展部、策划宣传部共计9个部门。公司始终秉承“成己为人、成人达己”的企业文化理念，通过强化文明建设，丰富提高生产力的内涵，实现了公司、业务员和客户之间的和谐统一，获得了良好的经济和社会效益。
公司始终坚持推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。经过全体员工不懈的努力公司的业务收入2016年已突破亿元大关，为了匹配业务高速增长、为进一步加强公司人才队伍建设，落实人才强司战略，公司于2018年5月，经公司会议研究，采取精选人才的方式面向各大高校进行招聘。
二、招聘职位
本次招聘岗位包括储备干部、销售助理、销售主管、销售经理、培训导师等，合计招聘需求50人。
三、应聘条件
1、全日制大专以上学历；
2、认同保险行业，有良好组织协调能力；
3、责任心强，具备良好的心理素质及外向乐观的性格，善于与人主动交流。
4、有工作经验者、创业经历者可优先录用，同时放宽学历要求。
四、公司待遇
1、应聘者录用后，与公司签订合同，成为公司的正式员工；
2、试用期3个月，试用期满经考核合格后办理转正手续；
3、公司提供具有一定市场竞争性的薪酬待遇，根据不同的岗位管理要求，按照不同岗位、职责、德才表现，评聘等级，并享受相应薪酬等福利待遇；
4、公司提供多项全面的福利保障包括：三险（养老保险、医疗保险、意外保险）、带薪年休假等法定福利、季度旅游和各类绩效奖励等多项公司福利。
5、公司提供制式化的员工培养机制，专业技术类和管理类双通道晋升，开放的内部岗位轮换和竞聘机会。
五、应聘方式
1、简历经过筛选者，参加面试（须携带个人简历、学历证书、身份证原件，一寸免冠照两张）
2、如面试通过，将参加为期天3天半的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划
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六、联系方式
联系人：谭志华电话：15002932263
七、公司地址
工作地址：西安市未央区未央路与凤城六路东北角银池广场4楼