2024/05/06至2024/05/20博士后研究人员-计算机科学与技术学院
招聘启事
浙江大学计算机学院工业设计所cat(creativity,arts,technology)lab课题组因工作需要，依托浙江大学计算机科学与技术学院，公开招聘全职博士后1-2名，欢迎感兴趣的国内外优秀博士毕业生申请，加入研究团队，本招聘长期有效，招满为止。
一、博士后合作导师简介
prof.yongchengxie，国家级高层次人才，浙江大学求是特聘教授，博士生导师，目前工作于浙江大学计算机科学与技术学院工业设计系。prof.yongchengxie在美国获得本科、硕士及博士学位。毕业后曾在美国大学任教，并于2009年荣聘为终身特聘教授。发表学术论文200多篇，专著13本，并完成技术报告超过60部，受邀在各地演讲及培训超过300场。
二、导师专长及实验室科研方向
长年耕耘于文化创意产业，文化旅游、aigc赋能文旅、非遗保护传承与创新、数字典藏、博物馆数字化、智慧博物馆、特色小镇、乡村振兴、图文信息科技与传播等。透过文化、艺术、创意与科技的整合，将（文）博物馆、美术馆及艺术家或创作者授权的内容数字典藏化，运用创意加值的概念，凝聚产、官、学、研四方面、建置结合科技性、知识性、学习性、互动性、娱乐性、商业性及推广性的交叉学科。
三、招聘条件
1.已取得或即将取得国内/外相关科研领域或跨领域研究经验的博士学位者。（见“二、研究方向”）。
2.具有相关学科领域的工作或研究背景，具有交叉学科研究能力者优先考虑。
3.具有相关科研项目经历者优先考虑。
4.具备至少1年以上研究相关工作经验，具有内容分析、访谈、问卷设计及实验设计等定性定量研究经验者为佳。
5.【加分条件】具有较好的使用或规划网页/app使用分析工具相关经验。
6.具备良好中/英语听、说、读、写能力，年龄一般不超过35周岁，具备较强的科研创新能力，以第一作者发表过高水平学术论文，能独立开展课题研究和撰写中英文论文。
7.可独立作业、同时兼具团队合作精神，诚信正直、工作细致、责任心强，抗压性强、配合度高，具备良好的逻辑思维及沟通协调能力。
四、薪酬待遇
1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，综合年薪24万元起，具体薪资依照应聘人科研基础及经验而定，视博士后工作业绩再给予绩效和科研奖励。
2.提供一流的实验和科研条件，支持个人职业能力提升计划，包括但不限于（1）支持申报博士后创新人才支持计划、博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目；（2）可推荐参加国内外高水平学术会议；（3）推荐在杭高校就业，推荐合作企业单位的相关岗位。
3.提供完善的五险一金、优质体检、免费班车、免费停车、体育设施、团建活动，学校提供有偿教师公寓（优惠价格租赁）。
五、应聘材料与联系方式
1.个人详细简历，包括学习研究经历、荣誉奖励、专利、发表论文等内容（包括1寸~2寸清晰照片与完整著作列表）。
2.自述（含研究兴趣、学术及业界经历）。
3.二位推荐人名单及其联络方式（包括电话）
4.毕业证书、最高学历成绩单以及其他有利申请之相关证明文件扫描提供。
5.请应聘人通过电子邮件提供个人申请材料，请将邮件主题注明“博士后申请_姓名”。
联系人：周老师15558083929
邮箱：【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
注：
1.请用电子邮件方式发送申请材料，为避免格式错误，请上传pdf文档，档案上限10mb，档案若太大请自行压缩成一个档案。
2.简历随到随审，条件适合者将安排面试；不合适者不另行通知。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=n1798288941175013465
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