因临床医学研究中心发展需要，现招聘项目助理4名，项目负责人2名，预算核算专员1名，统计师1名，人事专员2名，用工形式：人才派遣部门自聘。具体岗位要求如下：
项目助理
岗位职责：
1.负责与政府部门、协作单位等其他外部单位间的沟通、协调；
2.负责组织、协调办公室相关会议及活动；
3.负责参与各种现场调研及考核工作，能接受出差安排；
4.负责规范整理、保存办公室存档文件；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.医学、管理相关专业本科及以上学历；
2.有项目参与、运行经验者优先；
3.能用英语进行日常简单交流、书写商务往来邮件者优先；
4.工作细致，具备独立解决问题的能力，能及时总结并反馈；
5.有较强的沟通、组织、协调、执行能力，具有团队协作精神；
6.吃苦耐劳，能承受一定工作压力；
7.熟练掌握office软件使用。
项目负责人
岗位职责：
1.培训和管理项目团队，合理分配工作；
2.制定项目实施计划，并按照实施计划监督项目团队及项目参与单位按时完成各项工作；
3.全面负责项目日常运行，包括项目会议组织、人员培训、项目进度质量监测、现场考核以及项目文件、经费和物资管理等；
4.负责协调各省项目参与单位的项目工作，保证项目按照项目方案顺利开展；
5.定期向相关领导汇报项目进展。
任职要求：
1.硕士及以上学历，医学相关专业，公共卫生或流行病与卫生统计学专业优先；
2.具有人群流行病学项目管理经验者优先；
3.熟悉流行病学方案设计、数据采集及分析；
4.熟悉流行病学项目运行质量控制原则和策略；
5.具有良好的表达、沟通能力和团队协作精神；
6.吃苦耐劳、踏实肯干，能适应出差；
7.较强的英语听说读写能力。工作中有较多机会与国外同行沟通交流；
8.熟练掌握办公软件使用，熟悉统计分析软件。
预算核算专员
岗位职责：
1.根据上级单位财务政策法规及制度，及时提出建立、维护和更新中心自有财务制度，提请财务经理审批，对批准后的制度予以落实执行；
2.分析财务支出情况：负责定期分类汇总财务支出情况，向财务经理汇报；
3.合理控制中心运行成本：负责根据各部门的年度预算计划，在日常报销中，严格把控各项支出。根据中心财务支出情况，对控制运行成本提出合理化建议；
4.课题相关财务事宜，包括课题申请管理、课题经费管理；
5.中心日常事务经费支出：负责各项财务日常事务（日常票据、差旅费、协作单位发票/资料的收集等）的处理及文件维护管理。
任职要求：
1.专科及以上学历；
2.熟练操作excel、word办公软件；
3.1年以上财务预算相关工作经验；
4.较强的组织能力、沟通能力、协调能力、执行能力、学习能力。
统计师
岗位职责：
1.针对中心的临床试验和观察性流行病学研究，应用统计学理论及方法，从研究方案的设计、分析计划的拟定、数据的处理和分析、以及结果报告的撰写等多个方面提供专业支持；
2.了解和掌握在卫生统计学领域的最新方法和应用进展；
3.对中心研究设计和结果中统计学相关问题，能够与中心之内相关部门，以及中心以外有关机构进行交流，释疑解惑。
任职资格：
1.数理统计学或生物统计学专业，硕士及以上学历，较强的统计学理论背景和应用经验;
2.可以熟练应用sas、r等统计分析软件，完成常见数据处理和统计分析,对本领域的新方法有较高的敏感性和理解力;
3.个人素质良好，责任心强，思维活跃敏锐，工作态度积极;
4.较强的英语听说读写能力;
5.具有良好的表达、沟通能力和团队协作精神。
人事专员
岗位职责：
1.负责中心的招聘管理及其相关医院对接工作；
2.负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理工作；
3.负责自聘员工的绩效考核管理，包括：绩效方案的制定、绩效的实施等工作。
4.负责中心人力资源工作流程梳理及质量文档撰写工作；
5.负责中心岗位梳理、建立健全员工职业发展通道；
6.完成领导临时交办的各项工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，2年以上相关工作经验；文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先；
2.具有较好的英语听说能力，能用英语书写商务往来邮件；
3.具有较强的服务意识和技巧，善于与人沟通、协调；
4.具有较强的沟通协调能力、适应能力、抗压能力及团队精神，具备解决突发事件的能力；
5.具备较高的个人素质和文化修养，性格开朗、办事高效、细心、周全；
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
应聘人员请在中国医学科学院阜外医院网站首页“招生招聘→我要求职”中，下载并填写《2018年度应聘申请表》，将表格电子版以及相关证书扫描件发送至我院招聘邮箱：，邮件主题命名格式为：“姓名-临床医学研究中心-拟应聘岗位名称”，我院将择优通知考核面试。
联系电话：88396002
联系人：李老师
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