公招公考

南京银行成立于1996年2月8日，是全国20家系统重要性银行之一，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行，实行一级法人经营管理体制。截至2024年一季度末，资产规模近2.4万亿元，员工超1.6万人。实现京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、徐州、连云港等17家分行，280余家营业网点，拥有8家股权投资机构。位列英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行第91位，在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上排名第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

南京银行连云港分行自2015年3月25日正式对外营业以来，秉承“责任金融、和谐共赢”的发展理念，以特色明显的产品和优质高效的服务赢得了广大客户的高度认可。现有营业网点6家，员工人数300余人，经营管理质效不断提升，资产质量优良，社会与经济效益显著。灌南支行于2023年3月8日正式对外营业，目前支行经营稳健、业绩优良。

因业务发展需要，现诚邀业界精英加盟，共创美好事业新篇章。我们将为您提供良好的职业发展通道和具有市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!

一、应聘基本条件

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，清正廉洁，诚实信用，无不良记录；

2、身心健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通能力；

3、爱岗敬业，富有团队协作精神，认同南京银行企业文化；

4、大学本科及以上学历；

5、具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

二、岗位招聘列表

三、岗位具体要求

（一）支行公司业务副行长

1、岗位职责

（1）负责支行公司业务拓展、内部管理、制度建设、团队建设等工作；

（2）承担支行公司业务经营指标；

（3）带领和指导支行员工开展各项公司业务营销工作；

（4）完成领导和上级部门交办的其他工作。

2、应聘条件

（1）年龄40周岁（含）以下，具有5年（含）以上商业银行相关工作经历，其中2年（含）以上担任管理职务经历；

（2）熟悉商业银行公司金融业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验，具有丰富的客户营销管理经验，且过往工作业绩优良；

（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

（二）支行零售业务副行长

1、岗位职责

（1）负责支行各类零售业务拓展、内部管理、制度建设、团队建设等工作；

（2）承担支行零售业务经营指标；

（3）带领和指导支行员工开展各项零售业务营销工作；

（4）完成领导和上级部门交办的其他工作。

2、应聘条件

（1）年龄40周岁（含）以下，具有5年（含）以上商业银行相关工作经历，其中2年（含）以上担任管理职务经历；

（2）熟悉商业银行个人金融业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行个人金融业务知识及实践经验，具有丰富的客户营销管理经验，且过往工作业绩优良；

（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

（三）支行公司/小微金融部经理

1、岗位职责

（1）在支行行长室的领导下，具体落实支行公司/小微业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划；

（2）负责按照分行条线管理部门的要求，带领所在支行团队执行各项营销策略的落实推进；

（3）负责培训指导支行公司/小微客户经理为客户提供更好的服务和咨询，引领客户经理开展区域营销和开拓工作；

（4）负责梳理支行各项公司/小微业务流程，落实总、分行公司/小微业务规章制度和操作规程的执行、检查和监督；

（5）完成领导和上级部门交办的其他工作。

2、应聘条件

（1）38周岁（含）以下，3年（含）以上商业银行公司/小微业务营销、信贷工作经历，熟悉各类公司/小微业务相关产品的制度、特点、流程；

（2）具有较强的市场开拓、团队领导能力及风险管理意识；

（3）条件特别优秀者可适当放宽要求。

（四）支行零售金融部经理

1、岗位职责

（1）在支行行长室的领导下，具体落实支行零售业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划；

（2）负责按照分行条线管理部门的要求，带领所在支行团队执行各项营销策略的落实推进；

（3）负责培训指导支行零售客户经理为客户提供更好的服务和咨询，引领客户经理开展区域营销和开拓工作；

（4）负责梳理支行各项零售业务流程，落实总、分行零售业务规章制度和操作规程的执行、检查和监督；

（5）完成领导和上级部门交办的其他工作。

2、应聘条件

（1）38周岁（含）以下，3年（含）以上商业银行零售业务营销、信贷工作经历，熟悉各类零售业务相关产品的制度、特点、流程；

（2）具有较强的市场开拓、团队领导能力及风险管理意识；

（3）条件特别优秀者可适当放宽要求。

（五）对公综合客户经理岗

1、岗位职责

（1）负责非小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务；

（2）负责非小企业客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；

（3）完成分行下达的各项经营指标等工作。

2、应聘条件

（1）年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行公司客户营销及信贷相关从业经历；

（2）具有较好的金融理论基础，熟悉对公业务产品及流程；

（3）具有较强的市场开拓和风险识别能力；

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

（六）小微客户经理岗

1、岗位职责

（1）负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；

（2）负责小企业客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；

（3）完成分行下达的各项经营指标等工作。

2、应聘条件

（1）年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行小微客户营销及信贷相关从业经历；

（2）具有较好的金融理论基础，熟悉小微业务产品及流程；

（3）具有较强的市场开拓和风险识别能力；

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

（七）理财经理岗

1、岗位职责

（1）负责维护和拓展财富客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案；

（2）负责做好业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作；

（3）完成分行下达的各项经营指标等工作。

2、应聘条件

（1）年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行个人理财营销工作经历；

（2）熟悉商业银行个人理财产品及流程；

（3）取得AFP或CFP资格证书者优先；

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

（八）个人客户经理岗

1、岗位职责

（1）负责个人客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务；

（2）负责个人客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；

（3）完成分行下达的各项经营指标等工作。

2、应聘条件

（1）年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行个人业务营销工作经历；

（2）熟悉商业银行个人业务产品及流程；

（3）具有较强的市场开拓和风险识别能力；

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

四、应聘方式

请在南京银行官网（https://www.njcb.com.cn）点击右上角“招聘信息”，注册账号（中国大陆居民必须使用身份证号码进行注册）、填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位，选择应聘岗位时，可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历或更改应聘岗位，务必请谨慎操作。

报名时间：即日起-2024年6月30日

五、报名注意事项

1、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密。

2、手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式。

3、我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。