招聘公告详情
一、公司介绍
海康威视成立于2001年,是一家专注技术创新的科技公司,致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业,引领智能物联新未来!全球业务覆盖150+国家/地区,11大全球研发中心,7大全球制造基地,2023年营业总收入893.4亿元,业绩稳健持续发展,58000+全球员工,研发技术人员占比48.65%,连续7年蝉联“中国最佳雇主”全国30强(智联招聘),视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台(中华人民共和国科学技术部颁布)
二、招聘岗位
(一)算法/网络安全/大数据类
网络安全、感知处理算法、ai算法、ai加速算法、aigc、运动控制算法、机器视觉算法、机器人智能算法、无损检测算法、高性能计算、大数据算法、红外图像/测温算法等
(二)器件电路类
电路设计、fpga、mems、数字逻辑设计、工艺开发、工艺整合、封装设计、传感器设计、超声换能器设计、系统全栈开发等
软件/嵌入式类
嵌入式、java、c++、web前端、android、ios、测试开发、固件开发等
(三)硬件/结构类
硬件、结构、光学、自动化开发、emc、射频、热设计、电气、音频等
(四)国内营销/技术支持类
销售、解决方案行销、技术支持、产品市场等
(五)国际营销/技术支持类
海外营销/技术支持工程师(需求语言:英语工科、日语、韩语、俄语、泰语、马来语、越南语、印尼语、柬埔寨语、阿拉伯语、法语、德语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语等)
(六)供应链类
工艺、质量、设备、生产管理、计划、智能制造等
(七)支撑类
文档等
(八)体验设计类
体验设计师
(九)综合类
人力资源、研发项目管理
三、实习地点
研发:杭州、武汉、西安、成都、上海等
国际业务:杭州等
国内业务:全国(山东济南)
供应链及其他:杭州(含桐庐)、重庆、武汉
四、招聘对象
2025届毕业生(*毕业时间在2024年9月-2025年8月之间的学生,可实习2个月及以上)
五、招聘流程
网申→测评→笔试(部分岗位)→面试→offer
网申通道现已开启,早投递,早面试,早offer~
六、简历投递
pc端(建议):登录海康威视-pc校招官网,投递简历:campushr.hikvision.com
应聘类型请选择:2025届超新星实习生招聘
移动端:关注微信公众号“海康威视招聘”,了解实习生招聘详情:https://mp.weixin.qq.com/s/4ihauhxyu4hpcaqr6vq29w
七、常见q&a
q:在微信公众号投递微简历后,还需登录pc校招官网投递吗?
a:需要!若您在微信端投递了「微简历」,需尽快登录pc端校招官网(campushr.hikvision.com)-“个人中心”,进一步完善“我的简历”。
q:入职实习的时间安排?
a:具体入职日期可在获得实习offer后与部门hr沟通,在截止日期前根据个人学业安排及部门项目规划,合理灵活安排。
q:测评是必做环节的吗?
a:是的,测评结果是简历筛选的重要参考,只有完成并通过测评后,才能进入下一环节。每位同学在2025届校招中仅有1次测评机会,且测评结果有效期为1年,请务必「认真」完成。
q:投递超新星实习生,如果未通过,还可以参加秋招吗?
a:可以,实习生的应聘结果不影响参加秋招。但测评结果有效期为1年,若您参加过测评,其结果将沿用至25届秋招。
八、薪酬福利
在获得校招正式offer后,海康威视将为你提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障,倡导凭借价值贡献获取回报,部分优秀骨干员工还享有股权激励以及创新业务跟投计划。
基础福利:五险一金、补充商业保险、年度健康体检;
假期福利:带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等;
多重补贴:餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴;
乐活配置:免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、嵌入式卫生服务站、定期义诊、理疗室等园区服务等(园区服务部分区域可享,详请咨询当地hr);
人才激励:年终奖、核心员工跟投创新业务计划股权激励、金砖奖。
公司为常驻海内外的员工,提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。
九、学习发展
我们为全球员工提供了3000多门不同的课程,包括管理类、技术(业务)类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。校招生正式员工入职后将经历为期6个月的专项培养:
第一阶段-新人训练营:校招萌新职场心态建设,快速融入公司;
第二阶段-业务知识技能培训:熟悉部门,全面学习岗位专业知识、技能;
第三阶段-在岗训练:完成挑战性任务,快速上岗。
同时,我们还为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道,并开放立足发展的转岗机会。