职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、担人力资源管理相关制度规则的建立和维护；
2、负责人力规划、招聘选拔工作；
3、负责员工社保转移、缴纳等相关工作；
4、负责员工关系管理工作；
5、积极主动完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，管理类先关专业，一年相关人力资源工作经验；
2、能独立完成招聘、社保、员工关系管理等工作，熟悉培训或绩效模块工作；
3、亲和力强，具有良好的沟通能力（口头、书面）和团队协作能力；
4、具有良好的职业道德和操守，对待工作认真负责。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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