1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、行政管理规章建制及工作流程的优化,为公司的各项业务提供后勤支持； 4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息； 5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 7、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养； 8、负责公司外联与接待工作及各项活动的组织。 任职资格 1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、五年以上相关工作经验； 3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序； 4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力，有政府部门接待工作经验优先。 6、党员优先考虑 一经录用，享受公司优厚待遇，享受出差补贴、员工旅游、生日福利、年终奖等种类齐全的福利项目。