岗位要求： 1、制作分析类报表，用于自查及提供给上级领导 2、与调度一起安排成品运输配送，及应急处理 3、关注送货需求，提前做好车辆准备以便应急旺季时不稳定的订单量。参加交期会，沟通送货事宜 4、督促仓管员进行成品库存管理、原纸库存管理 5、储运及原纸库任何岗位的Backup 6、协调部门间的具体配合工作 7、抽查调度派车的合理性，与财务一起稽核运距， 8、组织召开部门会议，总结一周工作情况，布置新的工作，宣导 9、与调度一起完成每日送货单、过桥过路费等单据的收集整理并确认 10、部门工作日常事务管理，配合CS经理带领部门完成各项任务 11、协助CS经理引进新车队，根据市场情况与车队谈判调整运价， 要求： 1、仓库管理或物流公司工作经验3年以上，同行仓库运输管理2年以上 2、了解整个储运部门各岗位的操作，有叉抱车操作证 3、熟悉OFFICE操作及ERP系统 4、年龄45岁以下