【工作职责】
1、行政办公管理：办公室管理、工作任务平台管理、办公用品管理，资质管理、行政物资管理、文件管理、信息管理等工作；
2、人力资源事务：新员工指引、人员的入离职办理、员工管理、培训管理与支持等工作；
3、文化建设：部门活动、生日会、团建活动、节日活动等；
4、解读和传递各类本部门相关政策，对员工进行答疑。
【岗位要求】
1、大学本科及以上学历（优秀者可放宽学历，接收应届毕业生）；
2、较好的职业化素养，良好的沟通协调和抗压能力；
3、工作认真细致，较强责任心强及学习能力；
4、具有很强的积极性、主动性和灵活性，善于学习。
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