●协助部门经理管理部门业务。 ●协助管理手册和程序文件的编制。 ●协助部门办理相关记录、信息交流。 ●人员资格证书管理。 ●分管的部门重点工作的组织和执行； ●主管业务工作日常工作检查、改进； ●主管业务工作的培训、指导。 根据公司和个人发展情况每年度更新工作任务 1、人资业务（招聘、培训、薪资核算、社保、绩效） 2、部门档案资料及人员资质、文件管理 3、日常的来访接待、会务活动组织、对外日常业务办理； 4、办公会议管理，内部的文件下发，各部门协调； 5、日常办公保障、环境管理，资产的管理，对接物业； 6、办公室物资管理（采购、发放、盘点）、审核业务部门费用 7、协助公司体系认证年审、 公司宣传网站新闻编辑、更新 要求： 1、了解建筑行业人员资质办理流程优先 2、有一定的公文撰写能力、阅读、理解、沟通能力强； 3、熟练操作各类办公软件，会ps 4、积极主动、认真负责、团结协作能力、原则性强。 5、熟悉招聘、个税、社保专项业务工作 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护