岗位职责：
1.完善并优化招聘制度、体系及招聘流程;
2.根据公司制定招聘计划与方案，带领团队完成招聘目标;
3.甄选并维护招聘渠道，定期进行数据分析
4.对招聘、培训工作进行指导及过程管控;
5.建立后备人才选拔方案，做好人才储备机制;
6.完成上级领导交付的各项工作
任职条件：
1、大专以上学历，人力资源相关专业
2、3年以上人事招聘工作经验
福利待遇：
1.陕西排名前三的财税培训机构，内设完善的培训机制助你成长，升职加薪不是梦！
2.带薪岗前培训 每季度调薪 交补 话补 餐补 工龄奖 积分奖
3.技术岗或管理岗双向晋升，五级双通道晋升机制，只为优秀的你！
4.社保 不定期团建 节日福利
职位福利：交通补助、社保、带薪旅游、带团队、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、节日福利
职位亮点：带团队 财务类课程免费学习
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