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1.协助店长全面组织、安排店内的现场管理、人员管理、营销管理、安全管理等日常工作
2.负责各岗位目标的分解，根据每月、每日具体情况落实岗位目标的达成方法；
3.协调店内员工，合理安排分工，培养有潜力的员工；；
4.负责门店团队凝聚力打造；
5.负责关注场地运作、环境及资产异常情况，并及时解决问题；
6.负责店内突发事件的处理和顾客服务；
7.负责门店品质提升工作，对品质提升负直接责任；
职位福利：包住、加班补助、定期团建、多次晋升机会、团队气氛活泼、年轻化团队
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