岗位职责：
1、了解公司各项管理制度和各项规定，并能严格执行；
2、熟悉各个岗位的标准和操作流程；
3、门店及个人形象关注：维护好店容店貌，管理好人员着装、操作规范等，树立门店积极正面形象；
4、店内流程优化管理：按要求召开每日早晚会、业务总结会，每周/每月业务分析总结会等，进行工作安排、人员协调、信息传达等，以使门店业务顺畅高效地开展；
5、员工培养：组织员工内训，提升员工专业知识和技能，并对员工做长期培养；
6、员工关怀：定期与员工进行一对一交流，回顾、总结、指导，有效帮助员工持续提升综合能力和素质；
7、店内安全管理（人员，车辆，施工，资产，信息等）；
8、通过财务分析控制经营费用，营销方面能分析数据找到店面经营弱项并拿出提升方案；
9、处理公司安排的各项紧急事件。
岗位要求：
1、年龄：25-35岁，大专以上学历，有汽车后市场工作经验或服务行业连锁店工作经验者优先考虑；
2、具备一定的学习力、执行力、数据分析等门店运营管理工作；
3、具备较强协调沟通能力，有较强的亲和力，判断力，谈判及决策能力；
4、具有敏锐的市场洞察力和分析能力；
5、具有解决门店突发事件的能力。
薪资福利：
1、上班时间早八晚六点半，月休四天；
2、有系统培训、员工职业生涯规划和晋升发展。
职位福利：五险一金、包吃、包住、弹性工作、定期团建
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