1.负责全面经营管理和运营体系的建设及管理,带领团队完成公司的年度经营目标并达成

2.统筹制定公司的发展战略规划,对集团业务板块进行战略规划和管理指导,推进公司整体目标的实现

3.对公司的组织架构、人员配置、薪酬待遇等进行合理规划和优化调整,提高公司运作效率

4.完善公司的管理制度,推动各项制度的落地执行

5.负责组织制定年度预算方案、月度预算执行情况分析、季度效益分析报告等,提出合理化建议,并实施改进措施

6.负责对下属进行日常考核工作,并对下属的工作绩效进行评估并提出改进意见

7.建立与政府相关部门的关系,做好与相关政府部门的沟通对接,积极应对各种突发事件,保证安全生产,保障员工权益

8.配合集团开展工作,落实公司领导安排的其他事项

任职要求：

1.年龄45岁以下，企业管理等相关专业本科以上学历，具有良好的职业道德操守 2.10年以上国企任职经历，有3年以上计划经营、组织考核、国企改革、制度建设、生产安全同等职位工作经验，有大型国企职位任职经验者优先

3.对地产、康养、医疗相关行业的市场环境、发展前景有深刻的理解，能准确把握行业发展趋势，实现企业发展目标

4.具备出色的计划、组织、协调和实施能力，以及处理经营过程复杂问题的应变能力和高度的工作责任感和团队合作精神