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6、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；
7、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
8、负责劳动合同来自和相关协议的起草、制定和签订等管理；
9、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
职位福利：周末双休、绩效奖金
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