岗位职责：
1.制定酒店经营策略、工作目标、工作任务并组织实施，对完成酒店年度目标、任务负责；
2.制定酒店组织架构、人员编制、岗位职责等，严格控制酒店管理、运营、人工成本的预算；
3.制定酒店各项规章制度、流程，并监督贯彻执行；
4.定期巡视酒店各区域及各部门工作情况,检查服务质量,及时纠正与整改；
5.建立良好的外部关系，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；
6.树立良好的酒店形象，宣传公司企业文化；
7.完成集团交办的其他工作任务。
任职要求:
1.40-50周岁，酒店管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，10年以上星级酒店工作经验；
2.熟悉酒店业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
3.熟悉酒店全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
4.敏锐的市场洞察力、组织能力和市场开拓能力,严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强；
5.分管过酒店餐饮、销售部门，对酒店餐饮、销售工作有丰富经验；
6.熟练使用办公软件。

该岗位隶属于集团酒店板块。