一、项目介绍 太平洋寿险管理培训生项目，是公司为卓越应届毕业生设计的青年人才体系化培养项目。项目由课程学习、自主学习、实践学习三部分构成，穿插进行轮岗，实现角色转变、快速融入、明确定位、提升发展，为公司核心骨干队伍培养储备人才。 二、职位介绍 1、按照分公司青年人才培养要求完成各轮岗阶段学习训练任务； 2、在“业务管理、培训讲师、企划推动、保险营运服务、科技创新”等领域，开展岗位工作，熟悉公司相关业务板块，提升专业能力； 3、在“营销管理、保险服务、内部管理”三大板块，快速成长为独当一面的核心人才。 4、岗位方向说明：业务管理包括组训、营销管理、人员发展、数据督导等；培训讲师包括训练讲师及培训项目管理；企划推动包括客户经营推动、营销活动策划等；保险营运服务包括核保核赔、柜面服务、保全服务等；科技创新包括JAVA开发等。 三、职位要求： 1、2022届本科及以上学历应届毕业生； 2、认同企业文化，心态空杯、乐观皮实、勤学善思，具备较强的学习和系统思维能力； 3、有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新，具备良好的沟通协调和人际影响能力，以及较强的抗压能力； 4、积极参与校内外各类社会实践活动，品学兼优、爱好广泛，学生干部、中共党员、以及获得省市级奖项的优先考虑。 5、具有保险、经济、金融、数据、统计、市场营销、医学、管理、人力资源、财务管理等相关专业背景、实习经验及相关社会实践经验者优先。 四、职位福利： 1、基本工资 绩效工资 年终奖励； 2、五险两金、各类补充商业保险、定期体检、生日祝福等其他过节补贴，享有国家法定节假日、带薪年休假等工会相关福利。 3、青年员工住房补贴、员工免费自助餐厅（一日三餐）； 4、完整的培养规划及清晰的职涯路径，导师带教指导. 招聘人数：5人