岗位职责： 1、确保组织编制健全及人岗匹配，即负责部分岗位招聘工作； 2、负责培训工作的计划、组织实施及效果评估，提升技术部门的人员能力和组织能力； 3、负责新员工培训工作，如线上学习及考试推送、师徒一对一带教落地跟进等； 4、公司线上学习平台运营维护，如学习积分统计及兑换、技术类课程搜集及上传等； 5、员工关系管理，提升员工保有率和组织认同感； 6、参与技术部门的组织管理，提出可行性组织优化建议，确保组织效能提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，至少1年培训/HRBP工作经验； 2、熟悉人力资源相关政策，熟悉培训体系及组织实施工作，有实验室工作经历优先； 3、亲和力强，善于沟通，具备良好的服务意识； 4、熟练运用办公软件处理各项工作； 5、有较强的主动学习能力、抗压能力。