岗位职责： 1、根据公司战略规划，组织制定年度目标并拟定分解计划，为销售目标负责，包含业绩目标、利润目标、区域市场覆盖率等； 2、制定营销战略、确定销售策略，全面统筹销售管理工作，确保公司总体战略目标实现。 3、负责所辖业务的全面管理，包括市场开拓、业务公关、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护； 4、通过人才梯队建设、业务模式优化等方式提高组织人效； 5、负责团队人才队伍建设，打造一支品德优秀、业务精良的营销团队。 任职资格： 1、具备to B和to G业务类型销售管理工作5年以上管理经验； 2、本科以上学历，营销学、管理学、经济学专业优先； 3、有企业成长期、变革期主导销售管理工作经历； 4、价值观：诚信正直、自信乐观、 自我驱动、勇于担责。 5、意愿：品质生活，价值人生。