职位描述
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岗位职责:
1、根据每月部门提供的空缺岗位及增援申请,实施人员招聘和储备工作
2、负责日常人事事务工作的执行,包括:招聘、入职、离职、转正、晋升、降级手续的办理,及员工档案更新,人事信息统计备案等
3、协助培训主管做好新员工入职培训
4、协助部门经理做好其他临时性工作
任职资格:
1、年龄:22-30岁
2、学历:大专以上
3、经验要求:1年以上同岗位从业经验
4、知识要求:熟练应用人力资源各模块
5、能力要求:熟练使用办公软件,沟通协调能力强
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护