岗位职责：1、参与公司年度销售计划、销售政策的制订工作；2、负责根据公司年度销售计划，制定本部门的任务分解及工作计划并组织实施；3、负责每月检查基础销售任务的落实情况，对销售人员给予必要的指导和协助；4、负责本部门月度计划及总结；5、负责本部门欠费追缴，控制欠费率；6、负责组织销售部月度（季度）经营分析会；7、负责公司重点设计院、大客户、终端用户的维系工作；8、负责协调其他部门对销售工作的支持与协助；9、负责定期反馈市场状况及用户意见；10、负责本部门的培训工作，培养员工的销售业务技能；11、负责部门区域内的安全责任，确保员工人身安全；12、负责本部门内员工的绩效考核。任职要求：年龄30-36岁，有同行业团队管理经验。 年龄要求：28-45岁 职能类别：销售总监