【岗位职责】1、根据客户的需求，给用户提供专业的理财产品与服务;2、为公司高端客户推荐理财种类及相关理财产品，并制定理财方案;3、负责定期接受专业理财业务辅导和讲座，负责参保客户的后续客户服务工作;5、负责组建和管理团队，打造国寿专业化的职业经理人团队；【任职要求】1、有过1年及以上团队管理经验，过去年收入大于7W者优先考虑；2、富有团队协作精神，能与人和谐相处，正常的交流沟通；3、具有亲和力，善于建立和维护人际关系；4、有意愿挑战高收入、富有激情，职业规划清晰；风里雨里，我在中国人寿等你!【薪酬待遇】1、薪资结构:底薪 高额提奖 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)，平均月薪8000-15000部门工资平均在7000以上。2、公司提供:独享中央空调办公 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。3、激励方案:每月公司还有额外以现金发放的激励方案;季度组织去国内外旅游;公司为您补充商业保险。4、培训福利:公司提供完善，系统的专业培训，各职级培训，终身免费培训;集团设有专门的中国人寿保险学院，为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台，学院毕业学历受国家教育部认证。【晋升发展】1、前期（1-3月）做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。[业务员（年薪8万左右）、业务主任（年薪15万左右）、业务经理（年薪30万以上），高级业务经理（50万以上）]。2、中期（4-6月）开始，可以做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。[组经理-主管级别（年薪15万左右）、处经理-部门级别（年薪40万左右）、区域经理-总监级别（年薪100万以上）]。注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。到底啦~有志者欢迎投递！ 职能类别：保险业务经理/主管