岗位职责： 主要负责完成大、中、小型企业集团业务的办理，与企业的接洽交谈；开发新客户，维系关心老客户；提高企业对公司的信任度、满意度。 职位要求： 1、有强烈的销售意愿，能吃苦耐劳，富有工作激情，具有较强的自信； 2、自我学习能力强，有良好的团队合作意识及吃苦耐劳的工作态度； 3、高中及以上学历、学习能力强、领悟能力强、形象气质佳、口齿伶俐、活泼开朗、勇于接受挑战； 4、能承受压力，勇于开拓，积极实现自我价值； 5、年龄18-25岁，男女不限； 工作时间： 早上8：30到下午6点下班，周日单休，因单休年假有15至20天，国家法定节假日休息，有年终奖，享有父母津贴。 待遇： 1. 极具挑战性的薪酬体系：试用期：底薪1800＋25%的营业额提成＋奖金+补助+任务，转正：2000到3000的底薪+30%营业额提成+奖金＋社保+年终奖+补助+任务+包住；平均工资3000~5000，业绩突出者1~3万左右工资； 2. 极具竞争力的奖励制度——当日奖、月度奖、年终奖； 3. 公司会提供免费的带薪培训，是有激情的销售团队，前期有人带； 4. 公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间。 晋升空间： 面试通过后，第一个月培训学习（理论与实际相结合，业务主管带领学习）； 第二个月免费参加管理干部培训，提升优秀者为领队，；领队中实力卓越者升为主管；当主管有一定管理团队的经验和能力后，业绩突出者升任部门经理； 分公司总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监以及公司 副总裁皆从部门经理中竞选产生。