团队精英（中国人寿100万年薪引才计划 11项收入 50万保险） 双休任职要求：1、25-45岁；2、具有大专及以上学历；3、身体健康，具有良好的表达能力；4、善于沟通，有亲和力，学习能力强及良好的职业操守；5、具有团队管理及筹建团队经验，企业主，个体老板6、从业寿险、理财、地产经验3年以上优先考虑。工作职责：1，主要负责现有客户的续期回访，客户关系维护、定期为客户安排参加公司活动、为客户更新信息以及办理业务：2，为客户提供个性化的家庭保险理财方案：3，和团队一起负责的区域内进行公司的品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发：4，参加公司有关会议和培训等活动、向公司汇报代理业务情况：5，筹建团队，制定发展战略。相关保障及报酬：1、晋升机制：每个季度均有晋升机会；2、十几项收入：筹建费（6W-100万）"职级津贴 管理津贴30% 培育津贴25% 引荐奖10% 首年报酬40-60% 续年报酬50% 月度奖励 团队运营费用 年终奖 养老金 保险等"3、拓展活动：包括旅游、篮球、羽毛球等形式多样的体育活动，部门月度、季度团建活动等；4、培训制度：提供多种培训（包括入职前培训、团队管理、营销知识、技能等专业培训） 年龄要求：25-45岁 职能类别：城市经理 关键字：营销团队管理市场开发客户关系维护地产理财筹建团队品牌维护理财方案发展战略