岗位职责：1、招聘渠道的建立与维护工作，根据计划执行各阶段招聘任务；2、组织开展绩效考核工作；3、组织开展公司培训组织与实施工作；4、考勤管理，审核广场各部门排班、考勤台账的维护及月度考勤核算；5、薪资核算工作，确保准确性；6、员工社会保险增减及年审工作；7、劳动合同的签订、入转调离等人事手续的办理及人事档案的管理；8、员工各项福利的采购管理及员工活动的组织；9、其他相关人事行政事务类工作；任职资格：1、本科及以上学历，管理学、人力资源管理专业，接受过管理学原理、组织行为学、人力资源管理、财务管理等相关知识培训；2、4年以上相关工作经验；3、具有较高的计划和判断能力，能够适应环境的各种变化，需要综合使用各种知识和技能，掌握灵活处理问题的能力，具有良好的人际关系协调和人事组织能力，熟练使用Microsoft Office专业办公软件能力； 职能类别：人事主管 关键字：人力资源管理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护