1、负责根据确定的年度战略目标制定人力资源相关战略及规划，及时了解和监督公司人力资源发展规划的执行情况；2、负责与各部门进行沟通、协调，牵头推进总经理布置的重点工作；3、负责协助总经理做好人力资源配置，制定和完善人力资源制度，保障公司人力资源管理流程的顺畅；4、负责人力资源事务的执行、监督工作；5、负责协助总经理进行日常事务的管理与实施，完成总经理交办的其他工作。公司福利：上班时间8:30-12:00 14:00-17:30，周休1.5天。 年龄要求：28-48岁 职能类别：人事经理 关键字：hrbp培训招聘人才发展考勤薪酬绩效员工关系劳务派遣 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护