1、主导招聘渠道的开发及维护；2、负责校企合作的开发及跟进；3、招聘渠道数据统计、对比分析、反馈；4、招聘广告的撰写和更新，及时发布公司需求职位信息，对人员增补情况进行管控和跟进；5、外出招聘事宜（参加招聘会、外出设点招聘、张贴广告等相关工作)；6、完成上级交办各项临时事务。任职要求：1、大专（含)以上学历；2、有三年以上招聘管理工作经验（熟悉制造业行业优先），熟悉人力资源六大模块；3、对各招聘渠道熟悉，能独立完成招聘渠道的开发及维护相关事宜；4、热爱招聘工作，沟通能力强，有制造业招聘渠道开发工作经验优先。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：人力资源招聘管理招聘渠道