1、寻找招聘渠道(网络招聘、现场招聘)，提前告知经理现场招聘会举办时间；2、管理网络，发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、通知、安排人员面试，并跟进落实面试情况；4、面试成功后，告知面试人员签约班安排及纪律，协助新人参加签约班；5、新人签约班结训后入司指引(协助新人办理入司手续、指导新人签订合同)；6、新人资料的保管、新人入司指引；7、新人考勤统计，业绩考核指标分析，协助新人转正；8、培育新人，录单，交单，合同送达和回访工作；9、落实跟踪公司方案，向组员宣导新方案；10、组织、策划集体活动（如小组人员生日活动、聚餐活动、外出踏春登山等活动)； 年龄要求：28岁以上 职能类别：人事经理 关键字：招聘渠道现场招聘网络招聘培育新人 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护