任职要求：1、有爱心，责任心，性格开朗，普通话标准，有良好的团队合作能力与表达能力。2、举止大方得体，形象干净、整洁。3、可接受素质优秀的应届毕业生及实习生，专业不限，可帮助大学生签订实习就业协议。4、有过销售经验、教育工作经验者优先。岗位职责：1、负责邀约家长来访，为学员家长提供一对一的顾问服务，介绍课程教材教学模式等，对家长的咨询做出专业解答。2、接待家长，与家长沟通，签约。帮助孩子选班报名。3、维系学校与学生家长间的关系。【前期会有老员工带培训学习公司基本运营，市场运营，负责公司课程推广与运作学习。后期学习运营管理，运营策划等方面的工作。】薪资待遇：高额底薪 提成 奖金 五险一金等公司福利。晋升空间：每年有三次晋升机会，四个月晋升考核一次。【底薪3300，提成 奖金 年终奖金 五险一金 公司福利 节假日福利 年底分红】薪资晋升：组员（5k左右/月）→主管（10k左右/月，开始带团队）→课长（20k左右/月）→主任（30k-50k左右/月，有股份参与分红）→副理（竞争分校部长）公司集体活动，端午，中秋，春节等各种节日福利，定期聚餐，一年两次旅游。