岗位职责:1、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息， 负责渠道的开发及招聘网站的维护和更新2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，安排面试相关工作3、完成对拟录用人员进行背景调查及录用相关工作4、协助完成年度、月度招聘计划的制定5、汇总各用人部门提报的下年度、月度招聘需求申请6、根据定员定岗计划，实际招聘情况，协助部门领导制定下年/月招聘计划7、 根据审批后的招聘计划开展招聘工作，跟踪招聘计划实际完成情况，总结招聘过程中存在问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成周期内招聘分析报告 任职要求:1.3年以上人事工作经验，同行业优先。2.本科及以上学历，已完成学制并持有相关毕业证件。3.具备良好的团队精神，协调沟通能力强。4.具有一定的抗压能力。