工作职责：1.负责公司人员薪酬、招聘、调配、培训、劳动关系工作的计划、组织实施，协调对接外部服务资源，开展培训评估；2.负责公司劳动合同、补充协议、保密协议的签订、归档、保管；人员资料库、离职人员库更新与维护。任职资格：1. 人力资源相关专业***本科及以上学历；2.熟悉根据财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法； 3.对待工作认真负责，表达沟通能力强；具备良好的逻辑思维及严谨的工作方式，有良好的沟通能力及抗压应对能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护