岗位职责：1、1、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、政策和规定，遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益，在董事会的领导下，主持公司全面工作。2、勇于开拓创新，把公司打造成人才结构合理、思想素质良好、技术装备先进、具有现代科学管理水平、有一定技术优势和特色的建筑工程公司。3、制订并实施公司的整体发展战略，完成董事会下达的年度经营目标，领导公司各部门建立良好健全的沟通渠道，负责建设高效团结的团队。4、负责实施董事会决定的经营和经济、财务决策，组织建立和健全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度，实行统一领导，分线负责，并根据考核结果批准实施奖惩，确保工期、质量、安全、效益。5、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。6、领导建立公司与客户、供应商、上级主管部门、政府机构、金融机构等部门之间顺畅的沟通渠道。7、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。8、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。9、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。10、完成董事会授予的其他工作。岗位要求：1、年龄：45岁以内。2、学历：建筑工程等相关专业本科及以上学历。3、经验背景：8年以上建筑行业工作经历，3年以上大型建筑项目管理经验，有建筑企业负责人经历者优先。4、能力素质：熟练掌握建筑行业政策法规，具有出色的管理能力、沟通协调能力和组织能力；精准的分析与决策力；出色的政策分析能力；良好的洞察力和市场预测能力。5、其他：优秀的职业道德与职业操守、敬业、稳重、富有开拓精神；优秀的团队协作能力，工作认真负责，自信心强；敢于承担责任，抗压能力强。 年龄要求：40-45岁 职能类别：首席执行官CEO/总裁/总经理