岗位职责：1、参与公司年度销售计划、销售政策的制订工作；2、负责根据公司年度销售计划，制定本部门的任务分解及工作计划并组织实施；3、负责每月检查基础销售任务的落实情况，对销售人员给予必要的指导和协助；4、负责本部门月度计划及总结；5、负责本部门欠费追缴，控制欠费率；6、负责组织销售部月度（季度）经营分析会；7、负责公司重点设计院、大客户、终端用户的维系工作；8、负责协调其他部门对销售工作的支持与协助；9、负责定期反馈市场状况及用户意见；10、负责本部门的培训工作，培养员工的销售业务技能；11、负责部门区域内的安全责任，确保员工人身安全；12、负责本部门内员工的绩效考核。任职要求：年龄30-36岁，有同行业管理经验。福利待遇：1. 底薪 业务提成（上不封顶） 销售奖励（丰厚）；2. 营销产生的费用实报实销（如住宿费、交通费、招待费等）；我们给您提供：1. 周末双休、五险一金；体检报销；提供住宿；2. 享有各类带薪休假：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等；3. 春节超长假期、开门红包；各类节假日礼品，暑热福利；4. 年度团建拓展活动（年会、周年庆等）；5. 年度工作绩效表现好，可享受多次调薪机会；6. 每年评选优秀员工，现金及其他福利；7. 执行力极强的合作团队，轻松的办公氛围，优秀向上的企业文化。 年龄要求：30-36岁 职能类别：销售总监