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1、负责公司内部招聘以及各项制度的完善提出合理的要求
2、负责乙方招聘
3、任职资格,具有大专及以上学历,有一定人力资源相关经验,有电销经验亦可
4、无责底薪4000 高提成 五险一金 ,综合薪资6000-8000
5、国家法定节假日正常休息,带薪年假,应有尽有
工作职责:1.财务分析:负责定期经营分析,基于集团及业财需求,出具各类分析报告并及时给出合理建议。每月定期提供月度分析报告及专项分析报告 ;2.预算管理:编制年度全面预算及经营预测,识别预测执行风险,推动预算目标的达成。对每月预测进行精准匹配;预测相对准确;3.费用管控:对业务线费用计划进行底层摸排,打开费用层级,分类轻重缓急,降低资源重复投放率,提升费用投放效率,对经营指标的达成提供了很大的动作支撑;4.多维沟通:各业务线的财务BP,建立不同对象的沟通渠道和技巧,对集团内部机构同事、外部银行、税务、科技局等其他政府部门的关系维护做到沟通熟练,求同存异,解决问题。任职资格:1、会计、金融、财务、统计等相关专业本科以上学历,有会计师以上资格;2、3年以上管理核算、控制或相关工作经验,;3、 熟悉财务相关法律法规,动态成本管理体系和会计核算流程;4、 熟练操作相关财务软件,具有优秀的数据分析能力;5、 责任心强,具有较强的计划能力;工作严谨,善于沟通,具有良好的团队合作精神和职业操守,执行力强,能吃苦耐劳。
岗位职责:1、负责组织和完善公司财务管理,会计核算、内部控制和各项规章制度 2、负责对财务内部控制环节,财务监督及规章制度执行情况进行监督检查 3、负责组织开展会计核算、审核和内部控制工作 4、负责公司预算体系的建设和执行工作 5、负责公司报表编制和财务分析工作 6、负责税务方面的日常管理及合理化建议并执行 任职资格 1、统招本科以上学历,财务管理、会计、审计相关专业, 2、 中级会计师以上职称, 3、熟悉预算体系的搭建和执行 4、熟悉股权方面的相关知识,并能组织执行。 5、具备较强的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、判断与决策能力 6、较强的判断和分析能力,责任心强,良好的沟通能力,作风良好
负责起草或组织起草公司的有关文字资料 负责公司工商注册、年检工作及公司营业执照、企业法人代码的年检及变更工作,及组织填报政府相关部门下发的各种报表; 负责收集、整理、汇编总部各部室制订的规章制度; 负责对外宣传,搞好宣传报道工作。 负责编写公司大事记及简报; 负责公司公文管理; 截止日期:2024年11月09日
岗位要求: 年龄22~40,大专及以上学历,一年以上工作经验,普通话标准,表达流畅,热情自信,工作认真负责。 岗位职责: 1.负责人才招募,合理安排时间邀约面试、接待面试 2.面试通过后,负责新人跟进培训 3.负责员工入离职的办理 薪资待遇: 底薪 岗位绩效(上不封顶) 双休,法定节假日休,员工保险,阶段奖励
职责描述: 1.对接陕西区域城市外卖平台业务经理,确定活动,起送价等事宜 2.制定营销方案,在要求的毛利内达成门店的交易额任务 3.完成总部的考核任务,对营销节点的商品维护;广告投放的数据指标;新品销售数量等 4.对区域内部店长、督导的相关培训工作 任职要求 1.大专以上学历 2.3~5年工作经验; 3.有餐饮业勤外送平台工作者优先
职位描述 1、通过与客户取得联系,进行有效沟通,完善客户信息,解决客户痛点、促进客户流转和持续发展; 2、以专业顾问的角色,对客户进行培养和赋能,帮助客户实现商业发展; 3、理解平台服务的原则,针对客户的问题和需求,运营产品力提供专业咨询和解决方案; 4、通过社群运营等方式,利用数据分析的结果,调动客户热情,优化用户体验,增加用户粘度,挖掘客户潜在需求,建立长期良好合作关系; 职位要求 1、本科及以上学历; 2、良好沟通能力,口齿清晰,普通话流利; 3、较好的事业心与责任感,学习能力强; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、具有互联网、广告、电子商务行业经验,相关运营工作经验者优先;
1 、负责公司所辖专业商场年度财务计划、预算、报表的编制。2、 负责公司所辖专业商场财务制度的制定、优化与培训。3、 参与公司所辖专业商场财务决策,做好经营分析。4、 负责公公司所辖专业商场经营成本编制、控制、监督、检查。5、 负责公司所辖专业商场资金安全使用。6、 协助公司总部财务总监完成相关工作。本岗位为外派,工作地点依据项目确定,不在西安
主要负责人事招聘 公司入离职登记
任职资格: ●持中级职称或相关专业证件。持对部门业务运营数据进行科学统计和分析,为上级提供策略分析和建议 ●统筹部门日常业务组织和管理体系制度优化、落实 ●行业、专业管理政策信息掌握、风险判断和预控能力 ●能为公司内部各部门提供专业解决方案的培训辅导 ●部门管理活动策划、推动,部门内部、跨部门业务协调 ●部门各岗位绩效管理评价、内部工作协调与指导 ●团队员工培养能力、部门日常教育培训活动指导 ●熟练完成业务合作方案接洽,合同签署及管理 ●经验丰富的内外部组织协调能力 岗位职责: 1. 根据公司战略发展规划、管理体系标准、年度目标,按计划实施内审、管理评审,保证公司体系管理过程受控,并达成公司年度目标、战略发展目标。 2. 根据公司管理手册规定,建立健全人力资源管理制度体系,保证公司人力资源管理规范化。 3. 根据公司发展规划和国家信息化技术应用,优化内部信息化管理平台,促进各项业务联动,提高企业风险控制能力、精细化管理水平和竞争力。 4. 根据公司战略发展要求,制定和落实人力资源规划,为实现公司经营发展目标提供人力资源保障。 5. 根据公司战略目标和业务策略,盘点人力资源政策和机制,修订和创新人力资源体系、流程、机制、办法和工具,提升人力资源效能。 6. 根据人才发展规划和部门人才梯队情况,审核招聘计划,监督完成情况,改进招聘工作方案。 7. 根据公司战略及业务发展需要,,审核各部门培训需求计划,监督完成情况,改进培训方案。 8. 根据外部市场薪酬标准和内部薪酬诊断结果,建立、优化薪酬体系和薪酬结构、差异化和个性化制订薪酬激励政策,提升各部门人力资源日常工作效率。 9. 根据人才发展规划和部门人才梯队情况,组织实施人员绩效考评和反馈,保证 公司目标任务达成,实现员工与企业共同发展。 10.根据公司业务发展需求,统一、规范会议管理模式,提高会议沟通质量,保证政令畅通;妥善处理各相关方关系,建立并维护公司与各类组织之间积极、有效地公共关系。 11.根据公司人才发展规划、国家职业资格管理相关规定,规范职业资格证书管理,满足企业需要,并对员工技能水平进行科学的鉴定。 12.根据公司信息管理要求,对公司档案、文件、信息内容综合管理,保证档案管理工作为公司各部门工作更好的服务。 13.根据公司安全管理规定,辨识及控制办公室环境因素、危险源,保证办公环境安全。 14.根据各部门办公需求,审核配置申请,保证各部门正常办公需求。
商业运营经理 岗位职责: 1、 负责商业地产业态分析研究,对项目的业态规划提出建设性意见,建立健全商业运营管理体系; 2、 商业项目的拓展定位、市场研判、前策定位、招商统筹等相关工作。 3、 负责公司商业项目的品牌策划、媒体运营规划、活动策划及落地执行; 3、负责商业项目市场调研、客户资源开发维护、招商谈判签约等工作; 5、负责对接维护政府、行业协会社会关系,为项目经营提供良好的外部环境。 任职要求: 1、45岁以下,大专及以上学历,房地产经营与管理、工程管理等相关专业; 2、5年以上房地产商业运营、招商管理工作经验,标杆商业项目/企业背景优先; 3、有极强的责任心和主动性、谈判、沟通协调及团队管理能力。
工作内容: 1、负责公司阿里、谷歌自建站等外贸网站运作和维护,熟练操作后台数据; 2、策划外贸平台各类活动,对日常经营和活动效果进行跟踪、评估,并提交活动效果的统计分析,及时给出营销改进措施; 3、负责营销工具的投放和优化,提升产品转化率。 4、提升店铺及产品关键词营销、SEO优化,并根据实际要求规划推广策略并实施,有效提升店铺和产品的访问量。 5、配合美工对各网站进行美化装修、产品详情页进行完善。 6、熟练操作外贸平台各项推广工具,对各项推广工具所产生的营运数据报表进行专业数据分析,并采集和分析竞争对手网站的数据,对平台进行优化。
一、招聘岗位【公司直招】: 1.行政人事2名 2.理财经理8名 3.储备干部2名 4.销售精英10名 二、任职要求: 1.年龄18-35岁 2.普通话标准 3.表达能力强 三、薪资待遇: 底薪3000+提成,稳定收入5000-7000元; 每年两次免费旅游+法定节假日休假+转正交三险+每月聚餐+节日福利+年终奖金+晋升。 四、上班时间: 上午:8:30--12:00 下午:2:00--6:00 五、公司地址: 西安市未央区凤城六路与未央路十字东北角 银池广场3楼 六、咨询电话: 郭燕玲 18629599395 (微信同号) 七、温馨提示: 电话咨询预约面试,国企直招,请放心求职! 中介勿扰!
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