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1、梳理完善公司法律事务管理体系和流程,建立完善的法律风险防范及应对机制;2、负责处理仲裁诉讼、劳动关系纠纷、工伤等相关法律事务。3、负责提供公司各部门日常法律咨询、定期对公司员工进行法务培训。4、负责起草、审核及规范各项业务合同,对各类法律文件进行审核、修订。5、对公司项目运行、拓展等提供法律意见,并对相关法律风险提出防范意见。6、对公司签署的各类合同、文件等进行审核、提出修订意见,规避法律相关风险。
工作内容:
1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经完成人才搜索和寻访工作;
2、电话沟通潜在候选人,判断候选人与职位的匹配度;
3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Full-Mapping工作;
4、推荐合适候选人,并根据要求制作推荐报告;
5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;
岗位职责:
1.协助处理公司法律事务
2 协助处理反洗钱管理、风控等相关事务
任职资格:
1.2024届应届毕业生优先
2.法学类相关专业
3.通过司法考试者优先
岗位职责: 1.负责公司法务工作,为公司管理决策、业务运营提供法律支持; 2.完善公司法律合规体系,确保公司业务始终遵从相关法律法规,规避法律风险; 3.为各个业务部门提供专业的法律咨询和支持,包括交易文件的起草、评审、谈判、合同履行、监控与预警、纠纷应对以及案件处理的各个环节; 4.公司上市、投融资项目及重大经营决策的法律论证,法律支持工作; 5.配合完善知识产权管理体系,提升公司战略价值。 任职资格: 1.本科及以上学历,法学专业; 2.6年以上高科技企业法务工作经验,2年以上管理经验,通过国家司法考试; 3.能以英文作为工作语言(书面为主),熟练运用英语处理法律事务; 4.具备扎实的法律知识功底,较强的学习能力,掌握国内、国际最新政策、法律法规; 5.具备较强的逻辑思维能力、分析辨别能力和沟通能力,良好的商务谈判能力; 6.诚信正直,责任心强,抗压能力强,良好的团队合作精神。
律师助理,团队事务协作 内务处理,资料汇总整合 有法律从业经历者优先。
工作内容及职责: (1) 负责公司公众号的日常维护运营,能保证公众号每日在较固定时间产出推送文章; (2) 负责与粉丝的直接沟通,与文案配合完成每月的涨粉任务; (3) 能够较好利用文案的力量将影响力扩大化,和粉丝的互动,提升已有客户的使用粘度; (4) 发挥新媒体的力量,提升公众号文章的点击量,提高用户对公众号的关注度; (5) 小程序服务号的日常维护运营,
岗位职责: 1、负责组织制定公司法务体系战略规划; 2、负责建立健全的公司法务相关规章制度体系,协助监督公司履行重大经济合同,及时提供法律风险预警; 3、负责起草、审核及规范各项业务合同,对各类文书进行审核、修订,包括但不限商务合同和法律文书等; 4、负责监督管理公司业务相关的法律流程,为业务部门提供可行性、合规性、风险性分析和建议,确保业务运行的合法合规,及时掌握法律、政策新动态以及市场信息; 5、负责实施法务相关培训; 6、参与公司各相关部门商务谈判,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见,预防和控制企业运营中的法律风险并跟踪执行; 7、参与公司新业务、新制度的合规评审,识别、评估、控制法律及合规风险; 8、处理公司各类诉讼、仲裁等争议的解决,维护公司合法权益; 9、为管理层和业务部门的经营活动提供法律合规意见; 10、负责公司内部法律咨询,并为公司各部门运营提供法律保障。 任职要求: 1、具有10年及以上相关工作经验优先考虑,熟悉公司法、经济法、合同法等,有律师事务所工作经验的优先考虑; 2、具有法律职业资格证书优先考虑; 3、能独立开展合同审查、法律咨询、诉讼事务等相关工作; 4、具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力、法律谈判技巧; 5、具有良好的语言表达和沟通能力,具备较强的团队合作精神、组织协调能力、应变能力和抗压力。
1、法律类相关专业本科以上学历;2、通晓房地产行业法律事务,五年以上诉讼、仲裁实践经验;3、具备良好的法律谈判技巧及社会关系,有较强的分析、应变及解决经济纠纷的能力。 年龄要求:35-45岁 职能类别:法务经理
1、组织起草公司合规管理基本制度、年度计划和工作报告等;协助公司合规管理负责人起草、修订合规管理手册,协助各责任主体制定合规具体管理制度,并指导、推动、监督贯彻落实。 2、组织对公司合规管理体系的有效性与适当性进行合规管理评估,对重大或反复出现的合规风险和违规问题,组织查找根源、督促完善相关制度、堵塞管理漏洞、强化过程管控、持续改进提升。 3、负责对公司规章制度、重大合同、重大决策合规审查;对公司各增量项目和存量子公司进行全流程、全过程的合规性审查。 4、组织开展合规风险识别、预警和应对处置。 5、受理职责范围内的违规举报,提出分类处理意见,组织或者参与对违规行为的调查。 6、参与对公司各部门及各子公司的合规考核评价。 7、 积极推动公司合规管理信息化,推动合规管理体系有效运转。 8、组织公司本部及各子公司进行合规培训及宣传,加强公司合规文化培训。
年龄:45周岁以下
学历:大学本科以上
职称:原则上要求具备中级及以上职称
执业资格:律师执业证书
履历条件:有过10起涉诉金额分别在1000万元以上的案件的诉讼经历(工程类诉讼案件者优先);至少有省属以上级别国企、国有法律事务所中层法务或风险合规相应岗位3年以上工作经验。
具体薪酬可面议
岗位职责: 1、负责搜集有人才需求的企业客户(建筑行业)并进行电话洽谈,促成合作。 2、服从上级领导安排,积极完成工作任务。 3、利用公司提供的客户资源寻找签约机会。 4、开拓新的客户资源。 5、负责寻找意向客户,并为客户及时提供专业、准确的咨询服务。 6、公司统一提供电话、QQ、客户储备平台开展工作。 任职资格: 1、18岁——40岁,男女不限,专业不限。 2、普通话标准,热情开朗,学习能力强,适应能力快。 3、有团队协作精神,善于挑战自己,有责任心,有抗压能力。 福利待遇: 1、底薪 高提成 节日福利, 综合月薪5000——9000元,上不封顶。 2、单休,法定假日,全年假期带薪。 3、工作业绩突出者可享受国内外全额报销旅游。 工作时间: 8:00-12:00 14:00-18:00(夏季)9:00-13:00 2:00-6:00(冬季) 上升空间: 销售顾问——业务主管——资质服务顾问——部门经理——分公司合伙人
一、任职资格 1、大专及以上学历,,有相关经验者优先; 2、思路清晰,较好的沟通和组织; 3、能够很好的处理人际关系; 4、能熟练使用办公软件 二、岗位职责 1、负责公司所有岗位的招聘工作; 2、对所招聘岗位进行分析,职位发布,简历收取、简历处理等工作; 3、各大网站的职位发布,维护工作; 4、负责部门内部的统计及领导安排的其他工作 三、薪酬福利 固定基本薪资 补贴 绩效 全勤 提成 奖金。四、上班时间 9:00—18:00,周末双休,法定休
(1)按照咨询任务要求,在咨询工程师领导下,编制项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告、节能评估报告、社会稳定风险评估报告全部内容或部分篇章;(2)负责项目咨询成果的修改及校对工作,以保证咨询成果的质量;(3)负责项目现场探勘、拍照,收集项目基础资料;(4)在咨询工程师组织下,负责咨询成果的后续服务工作,如:参加评审会、项目实施指导等;(5)完成上级领导交付的其他相关工作。 (1)专科以上学历,从事1年以上可行性研究报告编制工作经验。(2)具备一定的专业知识及文字功底,熟练运用办公软件、CAD制图及Photoshop图像处理等应用软件。(3)具备良好的学习能力、表达能力、沟通能力、组织协调和逻辑思维能力。(4)能够独立制作鸟瞰图、出具工程造价文件、安全影响评价报告编制、环境影响评价报告编制、规划设计者优先考虑。
职责描述: 机遇与福利 1、成熟稳定发展的企业拟上市全过程参与 2、公司各项法务事项对接、培养成专业的法务与证券代表 岗位职责: 1、协助副总经理进行三会管理 2、协助提升公司内控,监督内控执行,督促规范运行,适时组织对相关管理人员的合规培训; 3、负责相关法律文件起草,及部分法律专项事务推进; 4、拟上市公司法务管理、信息披露等文件处理 5、公司相关工商登记文件、法律合同等法律事项; 6、其他领导交代事项。 岗位要求: 1、精通企业法律,对IPO等有一定的理解; 2、熟知经济法、税法等相关法律知识; 3、熟悉财政与金融方面基本知识; 4、掌握基本的企业管理知识;
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