岗位职责： （1） 制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划； （2） 掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况， 制订、修订行政工作程序和规章制度；适时向总经理汇报。 （3） 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 并接待公司重要来访客人； （4） 领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。 加强防火安全、并定期组织检查，保证公司安全。 （5） 组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。 （6） 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。 （7） 领导行政人事部人员培训和考核工作，提高行政人事部人员的相关业务素质。 （8） 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定，并指导、监督、检查所属下级的各项工作。 （9） 做好各项行政事务处理工作，及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 （10） 定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。 任职资格： 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。