职位描述
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岗位职责：只现招男士，有意直接电联
1、对人力资源管理各个职能模板均有深入的认识，能够指导各个职能模板工作
2、具有战略，策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队
3、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行能力。
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、很强的激励、沟通、团队领导能力，执行能力。有责任心，事业心强.
任职资格：
12、1年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
工作时间：上六休一，早9:00-晚18:00
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